Assistente de Recursos Humanos

📍 São Paulo - SP Endereço: Avenida Nila Gomes de Soárez - Cidade 2000 Publicado 16/03/2026 Área: Assistente de Recursos Humanos
CLT

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Sobre a vaga

Leia os requisitos e vantagens antes de aplicar. Atualize seu currículo para aumentar as chances.

Este profissional atua de forma mais autônoma e com maior nível de responsabilidade em comparação a um assistente júnior.

Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

  • Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
  • Participar ativamente do processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores.
  • Auxiliar na integração de novos funcionários, apresentando a empresa, normas e procedimentos internos.
  • Organizar e controlar documentos e informações dos colaboradores, garantindo a confidencialidade das informações.
  • Realizar o controle de frequência dos colaboradores, férias e demais benefícios.
  • Participar de reuniões e projetos relacionados à gestão de pessoas.
  • Atuar como ponto focal para esclarecimento de dúvidas dos colaboradores sobre questões trabalhistas e de recursos humanos.
  • Colaborar na implementação de políticas e procedimentos internos, visando o bem-estar e a satisfação dos colaboradores.
  • Auxiliar no fechamento da folha de pagamento, beneficios e outras demandas do setor.

Requisitos

  • Formação: Tecnólogo

Benefícios

  • Seguro de vida
  • Vale alimentação
  • Vale combustível
  • Vale refeição
  • Vale transporte
  • Ajuda de custo
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Empréstimo consignado
  • Refeitório
  • Estacionamento

Estimativa salarial para Assistente de Recursos Humanos em São Paulo/SP

Listamos abaixo as 3 profissões mais próximas com salário médio, conforme aproximação com ocupações do Ministério do Trabalho e Emprego.

Novo: relatório de compatibilidade CV x vaga

Veja o percentual de aderência do seu currículo com esta vaga.

Após o login você poderá solicitar o relatório. Nós iremos analisar a compatibilidade para você, comparando seu currículo com os requisitos da vaga e destacando o percentual de aderência, os pontos fortes e as lacunas que podem ser melhoradas. Você recebe por e-mail um resumo claro com recomendações práticas para aumentar suas chances de entrevista.