Responsável por apoiar o processo de recrutamento, do alinhamento até o fechamento de vaga, garantindo uma experiência positiva para os candidatos e eficiência nas etapas do processo.
Local
São Paulo - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Realizar a triagem de currículos de acordo com os requisitos das vagas;
- Entrar em contato com candidatos para agendamento de entrevistas e testes;
- Condução de entrevistas e feedbacks aos candidatos;
- Manter os processos documentados e os sistemas de recrutamento e base de dados de candidatos atualizados;
- Ser suporte em ações de atração de talentos e marca empregadora;
- Condução da Integração e acompanhamento do colaborador nesse período.
Requisitos
- Formação em andamento ou completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
- Experiência anterior em recrutamento e seleção;
- Habilidades organizacionais e atenção aos detalhes;
- Boa comunicação verbal e escrita, com habilidade para interagir com diferentes públicos;
- Conhecimento básico em ferramentas de seleção e plataformas de recrutamento (ex.: LinkedIn, ATS);
- Conhecimento intermediário em Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint);
- Conhecimento na plataforma de R&S Gupy será um diferencial.
Tipo de contrato
Contrato por tempo determinado (10 meses).
Processo seletivo
- Cadastro
- Teste Comportamental
- Triagem
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestão
- Carta Oferta
- Contratação
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