Atividades Elaborar e publicar anúncios em plataformas de recrutamento (sites de vagas, órgãos públicos, LinkedIn e etc.); Realizar triagem de currículos conforme critérios definidos; Contatar candidatos para agendamento de entrevistas (telefone, e-mail, WhatsApp); Realizar pré entrevistas por telefone ou vídeo (triagem comportamental e técnica inicial); Elaborar pareceres resumidos sobre os candidatos avaliados.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Dar devolutiva (positiva ou negativa) aos candidatos; Atualizar planilhas e sistemas de recrutamento (ATS); Controlar indicadores básicos de R&S (tempo de fechamento, volume de vagas, etc.); Organizar integração inicial, quando necessário (onboarding), entre outras atividades da área.
Requisitos
- Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos, ou áreas correlatas; Experiência prévia com rotinas de Recrutamento e Seleção; Vivência com triagem de currículos e agendamento de entrevistas; Experiência com plataformas de recrutamento (ATS) será considerado diferencial.
Benefícios
- Vale transporte; Vale refeição de R$ 40,00 /dia; Assistência médica; Assistência odontológica; Convênio com SESC; Total Pass; Day Off no aniversário; Seguro de vida.
Carga horária
Segunda à Sexta-feira das 08h30 às 17h30
Tipo de contrato
CLT (Efetivo)
Sobre a empresa
Mais do que uma empresa, somos catalisadores de mudanças positivas, parceiros estratégicos que caminham ao lado de corretoras em todo o Brasil para impulsionar resultados sustentáveis, sem abrir mão da identidade de cada negócio. Cada parceria é uma oportunidade para evoluir, inovar e alcançar novos patamares. A jornada é compartilhada: o sucesso também.
Benefícios
- Vale transporte
- Vale refeição de R$ 40,00 /dia
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênio com SESC
- Total Pass
- Day Off no aniversário
- Seguro de vida
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