Local
Curitiba - PR
Presencial
Responsabilidades
- Atuar na melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção
- Realizar a divulgação de vagas em diferentes canais e plataformas de recrutamento
- Conduzir a triagem e análise de currículos conforme perfil das vagas
- Realizar entrevistas por vídeo e presenciais, avaliando competências técnicas comportamentais
- Alinhar requisitos, perfil e expectativas das vagas junto aos gestores requisitantes
- Fornecer retorno aos candidatos sobre o andamento e encerramento dos processos seletivos
- Identificar e propor novas fontes de divulgação e ferramentas para otimização dos processos de R&S
- Prestar suporte no recebimento, conferência e organização de documentos admissionais
- Apoiar nas demais atividades administrativas inerentes à função
Requisitos
- Superior Completo ou Cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administrativo e/ou áreas afins
- Experiência com processos de R&S em demandas de volume
- Desejável experiência em seleção de profissionais da área da saúde
- Conhecimento com pacote office
Tipo de contrato
CLT (Efetivo)
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