Assistente de Recrutamento e Seleção

Nosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença.

Temos objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo, com propósito de Interpretar Tendências e Despertar Desejos.

Se você também faz com paixão, tem flexibilidade, transparência, envolvimento, gosta de trabalhar com união e desafio, o AZZAS 2154 Shoes & Bags pode ser o lugar certo para você!

Local

Campo Bom - RS

Presencial

Responsabilidades

• Apoiar gestores na definição de perfil de vaga: Realizar reuniões de alinhamento com as áreas requisitantes para entender o contexto, atividades e competências necessárias para cada posição.
• Executar processos de recrutamento e seleção: Divulgar vagas, realizar triagem de currículos, conduzir entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais.
• Contribuir com os processos da área de Gente: Participar da criação, manutenção e desdobramento das Políticas Organizacionais de Gente.
• Propor melhorias nos processos de R&S: Realizar benchmarking e acompanhar práticas de mercado para sugerir inovações e melhorias.
• Promover sinergia entre unidades e áreas integradas: Mapear e construir melhorias em fluxos, processos e ferramentas, atuando como referência para outras unidades.
• Estabelecer parcerias com instituições externas: Manter relacionamento com universidades, consultorias, feiras de emprego e outras entidades para fomentar a atração de talentos.
• Auxiliar o processo de admissão de novos colaboradores: Formalizar propostas, enviar e conferir documentos admissionais, assegurando conformidade e agilidade.
• Auxiliar na integração de novos colaboradores: Organizar o evento, administrar o tempo, alinhar com áreas envolvidas, apresentar a empresa.
• Garantir contratações adequadas de mão de obra temporária: Conduzir entrevistas e controlar contratos, assegurando alocação correta de recursos temporários.
• Gerenciar ferramentas de R&S (ATS): Atuar na melhoria contínua de processos e capacitação de equipes regionais, utilizando plataformas como Gupy, LinkedIn e Pandapé.

Requisitos

• Superior cursando ou completo (Psicologia, Administração, Gestão de RH ou afins); Experiência em Recrutamento e seleção (Briefing com gestor, divulgação, entrevistas, testes, indicadores, proposta); Disponibilidade para trabalhar 100% presencial em Campo Bom/ RS; Conhecimento sobre a plataforma da Gupy e Linkedin Recruiter, será um diferencial.

Benefícios

• Vale Alimentação/Refeição – Escolha entre o Vale Alimentação para compras em mercados e preparar suas refeições, ou o Vale Refeição para restaurantes e lanchonetes.
• Vale Transporte – Benefício para o transporte público conforme sua necessidade de deslocamento.
• Ajuda de Custo – Disponível para colaboradores que residem fora de Campo Bom, Novo Hamburgo e Sapiranga.
• GoodCard – Cartão pós-pago para farmácias, postos de gasolina e mercados (após três meses de experiência).
• PPR (Participação nos Lucros) – Programa baseado no atingimento de metas da companhia e da sua área.
• New Value – Clube de benefícios com ofertas exclusivas para colaboradores.
• Desconto nas Marcas – Desconto especial em todas as marcas da Maior Plataforma Fashion da América Latina
• Presente de Aniversário – Um mimo especial pelo seu dia, resgatável no site do ZZ Mall.
• Feira de Calçados – Eventos internos para que você tenha acesso a calçados de qualidade com descontos exclusivos para colaboradores.
• Plano de Saúde – Cobertura regional (Vale dos Sinos) e nacional para você e seus dependentes.
• Plano Odontológico – Atendimento odontológico de qualidade para você e sua família.
• Seguro de Vida – Cobertura de 12 vezes o seu salário para maior segurança.
• Wellhub – Academia e bem-estar para você e seus dependentes.
• SESI – Parceria com diversos descontos e benefícios para a indústria.
• Quick Massagem – Sessões de massagem para reduzir o estresse e melhorar sua concentração.
• Ginástica Laboral – Exercícios diários no ambiente de trabalho para promover sua saúde.
• Wellz – Plataforma online de atendimento psicológico para cuidar da sua saúde mental.
• Plano de Saúde PetLove – Cobertura para consultas, vacinas, exames e plantão 24h para seu pet.
• Feira de Produtos Saudáveis – Acesso a uma feira interna com produtos naturais e orgânicos vendidos por empreendedoras locais.
• Restaurante Interno – Refeições disponíveis dentro da empresa para maior comodidade.
• Incentivo Educacional – Parcerias com instituições de ensino superior e escolas de idiomas.
• Desenvolvimento da Liderança – Palestras, treinamentos, workshops e rodas de conversa ao longo do ano.
• Ciclo de Gente – Avaliação de desempenho e mapeamento de talentos para o crescimento profissional.
• Licença Paternidade – Benefício estendido para 20 dias, garantindo mais tempo para fortalecer laços com seu filho.
• Licença Maternidade – Período estendido de 180 dias para que você possa aproveitar ao máximo esse momento especial.
• Auxílio Creche – Para filhos de até 4 anos, caso não haja vagas em creches municipais, e colaboradores com renda de até 3 salários mínimos.
• Day Off de Aniversário – Escolha um dia do mês do seu aniversário para folgar e celebrar com quem ama.
• Indique e Ganhe (exclusivo para colaboradores) – Indique um candidato e, se ele for contratado, você recebe uma recompensa!
• Rede Social Corporativa – Plataforma interna para acompanhar novidades da empresa e interagir com colegas.
• Pesquisa de Clima – Pesquisa anual para entender melhor as necessidades e expectativas dos colaboradores.

Carga horária

100% presencial

Tipo de contrato

CLT

Processo seletivo

• Cadastro
• Fit Cultural
• Entrevista com Gestor
• Entrevista com Cliente Interno
• Entrevista com Time
• Visita a empresa
• Contratação

Sobre a empresa

No Azzas 2154 Shoes & Bags, paixão é o que nos move: paixão pelo varejo, moda, sapatos, bolsas e acessórios.

Somos parte do maior grupo de moda da América Latina, o Grupo Azzas 2154, e representamos marcas como Arezzo, Brizza Arezzo, Schutz, Anacapri, Alexandre Birman, Vans, Vicenza e ZZ Mall — todas criadas para encantar e despertar desejos no Brasil e no mundo.

Nosso time é a essência de tudo: gente que faz com paixão, supera desafios e cresce junto, com união e flexibilidade.

Aqui, cada passo nos leva rumo ao futuro — Rumo a 2154.

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro
• Etapa 2: Fit Cultural
• Etapa 3: Entrevista com Gestor
• Etapa 4: Entrevista com Cliente Interno
• Etapa 5: Entrevista com Time
• Etapa 6: Visita a empresa
• Etapa 7: Contratação