Local: Híbrido | Contagem - MG Descrição da vaga - Condução de processos seletivos de vagas operacionais, aprendizes e estagiários, com captação ativa e triagem contínua de candidatos; - Gestão de consultorias de RH, garantindo alinhamento, acompanhamento das entregas e qualidade dos processos; - Manutenção de contato estruturado com candidatos ao longo das etapas do processo seletivo, assegurando uma boa experiência; - Fomento e fortalecimento de parcerias com instituições de formação técnica, ensino superior e educação continuada; - Execução de rotinas administrativas e suporte direto a analistas da área de Atração & Seleção; - Formação e atualização de Bancos de Talentos para aprendizes, estagiários e candidatos externos; - Atuação consultiva com lideranças, promovendo aproximação, discussão de estratégias de contratação e apoio à redução de turnover; - Acompanhamento integral das vagas, desde a abertura até o fechamento, garantindo alinhamento contínuo com as áreas requisitantes; - Organização de relatórios e indicadores para suporte à tomada de decisão; - Participação ativa em projetos da área de Recrutamento e Seleção, incluindo automação de processos, programas de estagiários e aprendizes, parcerias institucionais e implementação de novas ferramentas de recrutamento.
Local
Contagem - MG
Híbrido
Responsabilidades
- Condução de processos seletivos de vagas operacionais, aprendizes e estagiários, com captação ativa e triagem contínua de candidatos;
- Gestão de consultorias de RH, garantindo alinhamento, acompanhamento das entregas e qualidade dos processos;
- Manutenção de contato estruturado com candidatos ao longo das etapas do processo seletivo, assegurando uma boa experiência;
- Fomento e fortalecimento de parcerias com instituições de formação técnica, ensino superior e educação continuada;
- Execução de rotinas administrativas e suporte direto a analistas da área de Atração & Seleção;
- Formação e atualização de Bancos de Talentos para aprendizes, estagiários e candidatos externos;
- Atuação consultiva com lideranças, promovendo aproximação, discussão de estratégias de contratação e apoio à redução de turnover;
- Acompanhamento integral das vagas, desde a abertura até o fechamento, garantindo alinhamento contínuo com as áreas requisitantes;
- Organização de relatórios e indicadores para suporte à tomada de decisão;
- Participação ativa em projetos da área de Recrutamento e Seleção, incluindo automação de processos, programas de estagiários e aprendizes, parcerias institucionais e implementação de novas ferramentas de recrutamento.
Requisitos
- Cursando Psicologia a partir do 5º período;
- Experiência em Atração e Seleção;
- Ter cursado a disciplina de Testes Psicológicos.
Processo seletivo
- Cadastro
- Contratação
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