Responsável por programar e controlar as atividades de planejamento e controle das manutenções para atender as demandas da empresa.
Local
São Bernardo do Campo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Apoiar a analise das tarefas de manutenção em conjunto com a equipe de manutenção/operação e prover ações de melhorias nos programas de manutenção preventiva/preditiva junto a equipe de engenharia;
- Apoiar a analise critica sobre a necessidade de itens de reposição do estoque, solicitar especificações de materiais ou equipamentos;
- Elaborar solicitações de compras no sistema ERP e alimentar o sistema com cadastro de novos materiais.
- Apoiar a analise dos processos de manutenção/operação e os indicadores de performance da manutenção em conjunto com o gestor da área;
- Apoiar a analise dos trabalhos previstos nas ordens de manutenção: mão de obra; materiais; equipamentos; procedimentos de segurança e documentações técnicas de padrões de segurança; preenchimento; pendencias e produtividade;
- Participação nos programas de melhoria contínua (Lean, 5S, Kaizen) e PDCA;
- Apoiar a analise de registros para preservar a qualidade do histórico dos equipamentos;
- Disseminar a cultura de boas práticas de manutenção na organização e desenvolver soluções alternativas para operar.
Requisitos
- Ensino médio completo;
- Cursando graduação em Engenharia (Elétrica, Mecânica ou Produção);
- Experiência com rotinas de planejamento de manutenção;
- Conhecimento no pacote Office (Microsoft Excel, Word e PowerPoint);
- Habilidade para utilizar sistema integrado.
Benefícios
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Seguro de Vida
- PLR/Bônus
- Vale Refeição/Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Convênio Gympass
- Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
- Rede social corporativa (rede de descontos e benefícios exclusivos)
- Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
- Estacionamento (ordem de chegada)
- Café da manhã
- Ginástica Laboral
Carga horária
Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00
Processo seletivo
- Cadastro
- Análise do currículo
- Entrevista com RH
- Entrevista com a gestão
- Comprovação de documentação obrigatória
- Contratação
Benefícios
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Seguro de Vida
- PLR/Bônus
- Vale Refeição/Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Convênio Gympass
- Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
- Rede social corporativa (rede de descontos e benefícios exclusivos)
- Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
- Estacionamento (ordem de chegada)
- Café da manhã
- Ginástica Laboral
Etapas do processo
- Cadastro
- Análise do currículo
- Entrevista com RH
- Entrevista com a gestão
- Comprovação de documentação obrigatória
- Contratação
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