Cuidar de tudo que é relacionado aos colaboradores da empresa, por meio do cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária da organização.
Local
São Paulo - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Cuidar de tudo que é relacionado aos colaboradores da empresa, por meio do cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária da organização.
- Rotina envolve os processos de admissões e demissões, folha de pagamento, transporte, licença, 13º salário, benefícios, treinamento e orientação.
- Responsável pelo fechamento de ponto, apuração de ponto, lançamento de atestados e envio ao cliente; lançamento de eventos na folha de pagamento, conferência de folha pagamento, publicação ao cliente e postagem de holerite; programação de férias, cálculos, emissão de avisos e recibos e publicação ao cliente; cálculo de rescisões, envio dos Kit demissional e homologação; atendimento ao cliente através do whatsapp, presencial e telefone; visita externa ao cliente para entrega de documentos; processos de envio dos eventos do e-social e DCTFweb, validação e postagem ao cliente Conferência de FGTS e postagem ao cliente Recálculos de impostos federais e FGTS; atualizações cadastrais/contratuais de empregados no sistema; serviços externos (protocolar documentos na CEF e sindicato) Suporte para demais integrantes do departamento executando tarefas solicitadas; Interpretação de CCT, Aplicação de aumento salarial previstos em CCT e ajustes de rúbricas no sistema; Consulta de pendências federais (RFB) e FGTS (CEF), validação arquivo e publicação do Informe de Rendimento Provisão de férias e 13º salário; Fechamento de empregador doméstico (adiantamento, folha, férias, rescisão, afastamentos e impostos).
Requisitos
- Acima de 2 anos de experiência na área
- Formação: Graduação em Gestão em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou Gestão de Pessoas.
- Hard skills: Pacote office, Office 365 Domínio Web Veri Onvio (messenger, portal do cliente e tarefas) ESocial domésticas Econet/Fiscodata
- Lei Doméstica Legislação Trabalhista (CLT, MP, IN, Jurisprudência e etc) ESocial Convenção Coletiva Tributação de folha de pagamento Cálculos de folha de pagamento
Benefícios
- Adiantamento de salário
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio home-office
- Plano de carreira
- Vale refeição
- Vale transporte
- Seguro de vida
- Day OFF
Carga horária
Hibrido
Tipo de contrato
CLT
Sobre a empresa
Detalhes da vaga Modalidade: Hibrido Tipo de contratação: CLT Seniority: Junior Áreas de atuação: Administrativo