Estamos buscando profissionais qualificados para se unir ao Grupo CEV, um líder em educação com 20 anos de sucesso.
Local
Teresina - PI
Presencial
Responsabilidades
- Receber e verificar documentação de admissão de novos colaboradores, verificando conformidade destas e de ASO's dos colaboradores; Receber e verificar documentos de justificativas de ausência dos colaboradores (atestados médicos e declarações de comparecimentos em consultas, exames etc.), conferindo informações no sistema para gerar cálculos da folha de pagamento; Calcular e processar salários, descontos, benefícios e impostos de acordo com as políticas e regulamentos internos e legislação trabalhista vigente; Verificar relatório de ponto dos colaboradores, junto ao gestor da área, quando necessário; Realizar mensalmente o fechamento de ponto, solicitando as correções das batidas, inserindo informações de faltas, atrasos, horas extras; Preparar e distribuir os contracheques dos colaboradores; Emitir recibos de férias, se responsabilizando pela coleta das assinaturas dos funcionários das empresas do grupo; Auxiliar na administração de planos de benefícios, como plano de saúde, plano odontológico, vale-transporte, entre outros; Orientar colaboradores quanto às informações do departamento de pessoal, sanando dúvidas, assegurando o alinhamento de informações entre empresa e seus colaboradores; Manter atualizado os registros de colaboradores, incluindo informações pessoais, folhas de ponto, licenças e férias; Assegurar a conformidade com as políticas internas da empresa e com regulamentos governamentais; Apoiar o processo de admissão de novos funcionários.
Requisitos
- Ensino superior em andamento (a partir da metade do curso) em Administração, Ciências Contábeis, Finanças ou área afins; 01 ano de experiência nas atividades do cargo, podendo incluir experiência de estágio; Excel e word intermediários; Noções de legislação trabalhista e previdenciária; Conhecimento básico em rotinas de administração de pessoal; Atenção; Organização; Comunicação; Comprometimento; Relacionamento Interpessoal.
Carga horária
08:00 às 18:00 de segunda à sexta-feira; 08:00 às 12:00 aos sábados.
Processo seletivo
- Entrevista com o RH
- Entrevista com o(a) gestor(a)
- Pré-Contratação
- Contratação
Sobre a empresa
Valorizamos candidatos que compartilhem nossos princípios de excelência, respeito ao próximo, foco em resultados e inovação. Se você tem novas ideias e habilidades para contribuir, queremos conhecê-lo. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro em um ambiente de crescimento e sucesso!
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