Local
Salto - SP
Presencial
Responsabilidades
- Realizar o processo de compra, controle e gestão de benefícios, incluindo inclusão, exclusão e conferência de informações junto aos fornecedores
- Executar cálculo e processamento de férias
- Conduzir processos rescisórios, realizando cálculos, conferência de documentos e formalização do desligamento
- Apoiar no processamento da folha de pagamento, efetuando lançamentos no sistema e conferência de cálculos quando necessário
- Conferência de ponto
- Organizar e controlar documentações do Departamento Pessoal
- Prestar atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha, benefícios, férias e rescisões
Requisitos
- Ensino superior cursando em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas
- Desejável experiência na área
- Experiência em alto volume será um diferencial
Benefícios
- Vale transporte
- Vale refeição R$ 34,06/dia trabalhado
- Cesta básica R$ 174,10
Carga horária
220
Tipo de contrato
CLT (Efetivo)
Atividades
- Realizar o processo de compra, controle e gestão de benefícios, incluindo inclusão, exclusão e conferência de informações junto aos fornecedores
- Executar cálculo e processamento de férias
- Conduzir processos rescisórios, realizando cálculos, conferência de documentos e formalização do desligamento
- Apoiar no processamento da folha de pagamento, efetuando lançamentos no sistema e conferência de cálculos quando necessário
- Conferência de ponto
- Organizar e controlar documentações do Departamento Pessoal
- Prestar atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha, benefícios, férias e rescisões
Requisitos
- Ensino superior cursando em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas
- Desejável experiência na área
- Experiência em alto volume será um diferencial
Benefícios
- Vale transporte
- Vale refeição R$ 34,06/dia trabalhado
- Cesta básica R$ 174,10