Assistente de Departamento Pessoal - Regional Minas Descrição da vaga Como Assistente de Departamento Pessoal na Montreal , você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil.
Local
Vazio - VA
vazio
Responsabilidades
- Realização de processos de admissão
- Cálculos de folha de pagamento, férias e rescisões
- Controle e apuração de ponto
- Organização e envio de documentação referente à responsabilidade solidária
- Administração de benefícios, incluindo compras de vale-transporte e vale-refeição/alimentação, além do controle de assistência médica e odontológica
- Atuação como preposto(a) em audiências trabalhistas, entre outras atividades.
Requisitos
- Profissional com perfil generalista (desejável)
- Experiência prévia em Departamento Pessoal
- Conhecimento da legislação trabalhista brasileira
- Habilidade no uso de Excel, sistemas Totvs (RM Labore e RM Chronus) e SOC
- Perfil dinâmico e proativo.
Diferenciais
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Vale-transporte
- Vale-refeição
- Auxílio Creche (quando previsto em convenção ou acordo coletivo, ou em dispositivo legal específico).
- Wellhub (Gympass).
Benefícios
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Vale-transporte
- Vale-refeição
- Auxílio Creche (quando previsto em convenção ou acordo coletivo, ou em dispositivo legal específico).
- Wellhub (Gympass).
Faixa salarial
vazio
Carga horária
vazio
Tipo de contrato
vazio
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem de Perfis
- Entrevista RH - Montreal
- Entrevista RH e Gestor
- Carta Oferta
- Contratação
Sobre a empresa
Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação. Em 1986, pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo. Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar. Em uma construção contínua, promovemos um ambiente de colaboração, respeito e facilidade. Investimos no desenvolvimento de talentos e na implementação de práticas que otimizam e conectam diferentes aspectos tecnológicos e inovadores.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Perfis
- Etapa 3: Entrevista RH - Montreal
- Etapa 4: Entrevista RH e Gestor
- Etapa 5: Carta Oferta
- Etapa 6: Contratação
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