O Assistente de Departamento Pessoal será responsável por apoiar as atividades relacionadas à gestão de pessoas e à administração de folha de pagamento.
Local
Curitiba - PR
Presencial
Responsabilidades
- Controle de Ponto: Gerenciar o registro de ponto dos colaboradores, assegurando a correta contabilização das horas trabalhadas, horas extras, faltas e licenças.
- Folha de Pagamento: Auxiliar na preparação da folha de pagamento mensal, incluindo o cálculo de salários, encargos e benefícios.
- Admissão e Demissão: Colaborar nos processos de contratação e desligamento de funcionários, realizando a conferência de documentos, elaboração de contratos e guias para a rescisão.
- Atendimento ao Funcionário: Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas ao departamento pessoal, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, e políticas de recursos humanos.
- Registro e Arquivamento: Manter os registros e arquivos organizados e atualizados, garantindo que toda a documentação dos colaboradores esteja em conformidade com as normas legais e da empresa.
- Conformidade Legal: Acompanhar as legislações trabalhistas e previdenciárias, garantindo que a empresa esteja em conformidade e evitando eventuais passivos trabalhistas.
- Relatórios: Elaborar relatórios gerenciais e fornecer informações para tomada de decisões, contribuindo com dados sobre a movimentação de pessoal, absenteísmo e outros indicadores relevantes.
Requisitos
- Conhecimentos básicos em legislação trabalhista, rotinas de admissão e demissão, folha de pagamento, benefícios e gestão de ponto.
- Familiaridade com sistemas de gestão de recursos humanos, como softwares de folha de pagamento.
- Experiência em atendimento ao colaborador, esclarecendo dúvidas sobre questões relacionadas a contratos, benefícios e processos de contratação.
- Organizado, com habilidades de comunicação e capaz de trabalhar em equipe.
- Atenção aos detalhes, proatividade na resolução de problemas e disposição para aprender sobre novos processos e legislações que impactem a área.
- Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas, além de conhecimentos em informática, especialmente em programas de planilhas e editores de texto.
- Disponibilidade para se adaptar a novas demandas e processos, buscando melhorar a eficiência das rotinas do departamento pessoal.
Benefícios
- Refeição no local e VT.
Carga horária
220
Tipo de contrato
Temporário
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