Assistente de Comunicação & Cultura

XP Inc.
📍 São Paulo - SP Publicado 15/09/2025 Área: Assistente de Comunicação & Cultura
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Sobre a empresa

XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a oportunidade

Essa oportunidade é para a área de Comunicação & Cultura, que atua dentro da superintendência de Atendimento & Antifraude. Nossa missão é aproximar, engajar e conscientizar colaboradores e clientes por meio de comunicação clara, criativa, estratégica e mensurável. Esse é um time apaixonado por transformar cultura em experiências.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor.

Responsabilidades

  • Desenvolver apresentações executivas de alto impacto visual para liderança e áreas estratégicas.
  • Criar artes e peças gráficas para campanhas internas (Photoshop, Illustrator, Canva, etc).
  • Apoiar no planejamento e execução de planos de comunicação e endomarketing.
  • Produzir materiais de comunicação para eventos corporativos e campanhas de engajamento.
  • Apoiar na criação de conteúdos visuais para campanhas de prevenção a fraudes.
  • Criar e garantir consistência da identidade visual das áreas.

Requisitos

  • Experiência com design gráfico (Photoshop, Illustrator, Canva, etc)
  • Habilidade ou experiência com apresentações executivas no Power Point (storytelling e design)
  • Capacidade de transformar conceitos estratégicos em materiais visuais atrativos
  • Organização e gestão de múltiplas demandas simultâneas

Diferenciais

  • Ter experiência em campanhas de engajamento
  • Apresentar portfólio criativo com exemplos de artes, campanhas ou apresentações
  • Ter conhecimento do mercado financeiro

Vida Financeira

  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Benefícios

Benefícios: Saúde e bem-estar: Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes) Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira

  • Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche
  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Processo seletivo

  1. Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
  2. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
  3. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
  4. Entrevista com a liderança/stakeholders : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
  5. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Sobre a empresa

XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras.