Local: Presencial | Arapiraca - AL Descrição da vaga Faça parte do nosso time!
Local
Arapiraca - AL
Presencial
Responsabilidades
- Gerar SPED Fiscal e SPED Contribuição (PIS e COFINS): Preparar e enviar as obrigações acessórias relacionadas
- Elaborar e enviar Declaração do ISS
- Realizar a apuração mensal do ICMS, garantindo o correto cálculo e recolhimento
- Realizar a apuração do IPI conforme a legislação vigente
- Preparar e enviar DCTFWeb
- Verificar e acompanhar possíveis inconsistências ou pendências (Consultar Malha Fiscal)
- Emitir guias para pagamento: ICMS normal, ICMS ST, FECOEP, IPI, ICMS Diferencial de Alíquota, IRRF, PIS e COFINS a Recolher, ISS, Retenção de PIS,COFINS E CSLL
- Criar e manter planilhas para controle e acompanhamento das obrigações fiscais e tributárias, entre outras atividades
Requisitos
- Superior completo ou cursando Ciências Contábeis ou áreas afins
- Residir Arapiraca - AL
Benefícios
- Vale transporte
- Vale alimentação
- Day off de aniversário
- Seguro de vida
- Prêmio Assiduidade
- Desenvolvimento contínuo através de treinamentos internos e externos
- Plano de saúde empresa: 50% pago pela empresa e 50% pago pelo colaborador (Opcional)
Carga horária
Horário comercial de segunda a sexta-feira (44h semanais)
Processo seletivo
- Cadastro
- Mapeamento Comportamental Fit Cultural
- Entrevista com Gestão com Pessoas
- Entrevista com Gestor da Área
- Contratação
Sobre a empresa
♥️ Referência na fabricação de Forros no mercado brasileiro, a Araforros se destaca pelo seu excelente atendimento e pela construção de relações de confiança e parceria com os clientes em seus trinta e dois anos de sucesso e crescimento.
Somos movidos por grandes desafios e buscamos pessoas como você, que seja adaptável à mudanças, que sonhe grande e que queira fazer parte de algo muito maior.
Estamos ansiosos para receber a sua candidatura!
Informações Adicionais
Vale transporte
Vale alimentação
Day off de aniversário
Seguro de vida
Prêmio Assiduidade
Desenvolvimento contínuo através de treinamentos internos e externos
Plano de saúde empresa: 50% pago pela empresa e 50% pago pelo colaborador (Opcional)
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