Assistente Administrativo (Vaga exclusiva para PCD) | Turu - São Luís Descrição da vaga Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 46 anos.
Local
São Luís - MA
Presencial
Responsabilidades
- Apoiar as rotinas administrativas da obra; Controlar documentos, relatórios, planilhas e medições; Realizar lançamentos de notas fiscais e pedidos diversos; Organizar arquivos, correspondências e cadastros; Atender ligações e direcionar demandas internas; Dar suporte ao Departamento Pessoal (contratos, benefícios, ponto e recepção de colaboradores); Controlar pedidos e registros de refeições; Abrir chamados e acompanhar manutenções de equipamentos e sistemas de TI; Realizar controles ambientais e logísticos da obra;
Requisitos
- Ensino médio completo; Conhecimento intermediário do pacote Office (Word, Excel e Power point); Vivência anterior em obras civis, será um diferencial; Disponibilidade de atuar de 07h às 17h de segunda a quinta e sexta de 07h às 16h em obra localizada em Turu; Proatividade.
Diferenciais
- Estar cursando ou ter concluído a graduação em administração ou áreas afins.
Benefícios
- Salário compatível com o mercado; Alimentação: Benefício Alimentação VR- flexível; Saúde e bem-estar: Plano de saúde e Plano odontológico; Mobilidade: Vale-transporte; Incentivo à atividade física: TotalPass; Desconto com empresas parceiras: Allya; Benefícios: Conforme convenção coletiva de trabalho; Benefícios SER Sangue Verde: Além de nos intitularmos Sangue Verde, temos um pacote de benefícios só para a gente; E muito mais!
Faixa salarial
Salário compatível com o mercado
Carga horária
De 07h às 17h de segunda a quinta e sexta de 07h às 16h
Tipo de contrato
100% Presencial
Processo seletivo
- Cadastro
- Mapeamento Comportamental
- Entrevista com o RH
- Entrevista com o gestor
- Carta proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com o gestor
- Etapa 5: Carta proposta
- Etapa 6: Contratação
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