A Trul é a primeira operadora multimarcas de Minas Gerais a aplicar o conceito de Customização Hoteleira.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Apoiar as atividades relacionadas à área administrativa do corporativo e dos hotéis, garantindo o cumprimento de processos e procedimentos, mantendo a conformidade com a legislação trabalhista e as normas internas.
Requisitos
- Experiência anterior em departamento pessoal; Ensino médio completo; Pacote Office intermediário.
Diferenciais
- Conhecimento com eSocial; Conhecimento no sistema Solides; Conhecimento no sistema Dominio; Graduação em Recursos Humanos, ou áreas correlatas; Atuação na área hoteleira.
Benefícios
- Assistência médica, Assistência odontológica, Refeitório, Seguro de vida, Vale refeição, Vale transporte, Desc. de 50% de hospedagem em hotéis da rede, Vale cultura, Wellhub (Gympass), Day Off
Tipo de contrato
CLT
Sobre a empresa
O prazer é todo nosso; ) Cada hotel tem uma característica especial. A Trul é detalhista e completa: cuida da implantação à operação hoteleira. Acompanha cada detalhe para garantir a gestão eficiente e necessária para atrair clientes e, claro, criar motivos para que eles voltem sempre.
Descrição
- Apoiar as atividades relacionadas à área administrativa do corporativo e dos hotéis, garantindo o cumprimento de processos e procedimentos, mantendo a conformidade com a legislação trabalhista e as normas internas.
Atividades
- Orientar e acompanhar as admissões e demissões, garantindo o cumprimento dos prazos e a validação dos documentos necessários; Acompanhamento e tratamento do ponto no sistema Solides; Auxiliar nos fechamentos da folha de pagamento, benefícios e admissões, conforme a convenção coletiva; Realizar auditoria e conferência dos dossiês dos funcionários, incluindo holerites e documentos relacionados, além de orientar e acompanhar o banco de horas e os benefícios oferecidos; Auxiliar na gestão dos contratos de prestadores de serviços, desde a confecção até a renovação, garantindo o cumprimento dos prazos e eventuais reajustes; Atender demandas administrativas, em geral, como gestão de prazos e processos relacionados a certificados digitais, documentos obrigatórios, plataforma de viagens, portal de assinatura digital, gestão de arquivos manutenção do escritório e compras. Zelar pelos materiais e equipamentos, sob sua responsabilidade, utilizados na execução do seu trabalho, a fim de prolongar a vida útil. Garantir a conformidade com os regulamentos trabalhistas vigentes. Gerenciar o uso de convênios, efetuando inclusões e exclusões no sistema da folha de pagamento, e produzindo relatórios para os devidos descontos.
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