Presta assistência nos processos da área administrativa da matriz, responsável pelo levantamento e controle de ponto dos colaboradores externos, controle de solicitação de passagens, emissão e lançamento de nota fiscal e elaboração de planilhas e relatórios gerenciais.
Local
Uberlândia - MG
Presencial
Responsabilidades
- Apoio a atividades de Departamento Pessoal/Gente e Gestão da filial nos processos inerentes à: fechamento de ponto dos funcionários, recolhimento de atestados médicos; aprovação de horas extras junto ao coordenador operacional, processos de admissão, demissão, férias, homologação, comunicados internos, avaliação de valores, treinamentos, sanções disciplinares; integração de novos colaboradores, processo de seleção e avaliação de candidato.
- Apoio a atividades do Departamento Financeiro nos processos inerentes ao controle de Adiantamentos a funcionários, relatórios de Viagens, controle e relatórios de fechamento de fundo fixo, solicitação de compras para pagamento de contas de serviços da filial.
- Apoio nas atividades do Departamento de Suprimentos nos processos de cotação de fornecedores, interface com área de facilites para cotação e agendamento de passagens e hotéis para funcionários da área operacional.
- Emissão e abertura de requisição de compras da filial.
- Interface com área de facilites para cotação e agendamento de passagens e hotéis para funcionários da área operacional.
Requisitos
- Ensino médio completo;
- Desejável estar cursando superior (Administração, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Financeira ou áreas correlatas);
- Conhecimento sobre processos de RH, como ponto, admissão, demissão, documentação, atestados, homologação, etc.;
- Conhecimento no pacote Office (Excel, Word e PowerPoint);
- Conhecimento sobre processos da área de logística, financeiro, fiscal e compras;
- Desejável conhecer algum sistema integrado.
Benefícios
- PLR
- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
- Cartão Flex
- Vale Transporte
- Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
- Seguro de Vida
- Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
- Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
- Estacionamento (ordem de chegada)
- Café da manhã
- Day Off
- Programas de saúde e bem estar: Plano de saúde
- Plano odontológico
- Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa
- Gympass
- Ginástica Laboral
Carga horária
Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.
Processo seletivo
- Cadastro
- Análise do currículo
- Entrevista com RH
- Comprovação de Documentação Obrigatória
- Entrevista com a gestão
- Final
- Contratação
Sobre a empresa
Sobre a empresa: Tecnogera é uma empresa que oferece serviços de tecnologia e soluções inovadoras para diversas áreas. A empresa busca profissionais comprometidos com a excelência e o desenvolvimento contínuo.
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