Você é apaixonado(a) por tecnologia e inovação? No Grupo SysMap – que reúne SysMap Solutions, TriggoLabs e triggo.ai – acreditamos que grandes resultados nascem de pessoas incríveis.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Realizar a abertura e gestão de vagas em sistemas internos e plataformas de recrutamento, assegurando a correta divulgação e acompanhamento das oportunidades;
- Apoiar o Business Partner no acompanhamento dos processos seletivos, garantindo comunicação clara e eficiente entre candidatos e clientes;
- Agendar e monitorar entrevistas, zelando pelo alinhamento de agendas e pela experiência positiva de todos os envolvidos;
- Elaborar, revisar e padronizar currículos de acordo com as diretrizes e identidade da empresa;
- Realizar visitas presenciais a clientes, quando necessário, para alinhamento de demandas e fortalecimento do relacionamento;
- Auxiliar nas rotinas de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e apoio na identificação de perfis aderentes às vagas.
Requisitos
- Ensino médio completo (desejável ensino superior em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas);
- Experiência prévia em rotinas administrativas ou de RH será considerada um diferencial;
- Conhecimento básico em ferramentas do pacote Office.
- Experiência com sistemas de recrutamento e seleção;
- Vivência com atendimento a clientes e/ou consultores;
- Facilidade para resolução de conflitos e trabalho em equipe.
Processo seletivo
- Cadastro
- Pré-entrevista com Agentes de IA
- Entrevista R&S
- Entrevista Técnica
- Entrevista com Cliente
- Carta Oferta
- Contratação
Sobre a empresa
Somos uma empresa brasileira de tecnologia que, desde 1999, ajuda organizações a superar desafios complexos e acelerar sua transformação digital.
Nossa atuação abrange diversos segmentos, como Telecom, Varejo, Educação, Financeiro, Indústria/Cosméticos e Energia, sempre com foco em soluções inovadoras e de alto impacto.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar a abertura e gestão de vagas em sistemas internos e plataformas de recrutamento, assegurando a correta divulgação e acompanhamento das oportunidades;
- Apoiar o Business Partner no acompanhamento dos processos seletivos, garantindo comunicação clara e eficiente entre candidatos e clientes;
- Agendar e monitorar entrevistas, zelando pelo alinhamento de agendas e pela experiência positiva de todos os envolvidos;
- Elaborar, revisar e padronizar currículos de acordo com as diretrizes e identidade da empresa;
- Realizar visitas presenciais a clientes, quando necessário, para alinhamento de demandas e fortalecimento do relacionamento;
- Auxiliar nas rotinas de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e apoio na identificação de perfis aderentes às vagas.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo (desejável ensino superior em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas);
- Experiência prévia em rotinas administrativas ou de RH será considerada um diferencial;
- Conhecimento básico em ferramentas do pacote Office.
- Experiência com sistemas de recrutamento e seleção;
- Vivência com atendimento a clientes e/ou consultores;
- Facilidade para resolução de conflitos e trabalho em equipe.
WhatsApp