Executar serviços administrativos e de recursos humanos, como atendimento de fornecedores e clientes, digitação de documentos, fornecimento e recebimento de informações sobre produtos e serviços, administração de documentações específicas.
Local
Barra do Piraí - RJ
Presencial
Responsabilidades
- Apoiar as atividades de benefícios; Fazer cotação de materiais de escritório, copa, limpeza e encaminhar para o setor de compras, controlando o estoque dos mesmos; Confeccionar, alimentar e monitorar informações para planilhas de controle referente as atividades de Recursos Humanos; Apoiar os processos de Administração de Pessoal; Atuar como preposto da empresa junto à justiça do trabalho nos casos de reclamações trabalhistas; Realizar arquivo, controle e gestão de documentos; Apoiar os processos de Recursos Humanos relacionados a treinamento, recrutamento e seleção, desenvolvimento e relações trabalhistas e sindicais; Organizar o local dos treinamentos, preparando todos os recursos necessários para o instrutor e treinandos; Fazer contato com entidades fornecedoras de treinamento; Apoio na condução de processos de R&S Abertura de chamados; Apoio para liberação de crachá para novos colaboradores; Apoio no tratamento do ponto.
Requisitos
- Ensino médio completo; Experiência na área administrativa; Conhecimento em Pacote Office - principalmente Excel;
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista RH
- Entrevista Técnica – Gestor
- Exame Admissional
- Contratação
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar as atividades de benefícios; Fazer cotação de materiais de escritório, copa, limpeza e encaminhar para o setor de compras, controlando o estoque dos mesmos; Confeccionar, alimentar e monitorar informações para planilhas de controle referente as atividades de Recursos Humanos; Apoiar os processos de Administração de Pessoal; Atuar como preposto da empresa junto à justiça do trabalho nos casos de reclamações trabalhistas; Realizar arquivo, controle e gestão de documentos; Apoiar os processos de Recursos Humanos relacionados a treinamento, recrutamento e seleção, desenvolvimento e relações trabalhistas e sindicais; Organizar o local dos treinamentos, preparando todos os recursos necessários para o instrutor e treinandos; Fazer contato com entidades fornecedoras de treinamento; Apoio na condução de processos de R&S Abertura de chamados; Apoio para liberação de crachá para novos colaboradores; Apoio no tratamento do ponto.
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