Como uma das maiores empresas de construção de energia do mundo com as cadeias industriais mais integradas, a POWERCHINA tem negócios em mais de 130 países e regiões ao redor do mundo e entregou uma série de projetos líderes do setor e de alta qualidade ao longo dos anos, atraindo grande interesse e atenção de clientes de todo o mundo.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Recepcionar e auxiliar visitantes, clientes e funcionários, garantindo uma experiência profissional na recepção;
- Fornecer atendimento de alto nível aos visitantes e clientes em inglês e português, respondendo a perguntas e encaminhando-os aos contatos ou departamentos apropriados;
- Gerenciar a programação e a logística das salas de reunião, coordenando as reservas para evitar conflitos e garantindo que as salas estejam devidamente preparadas para as reuniões;
- Atender e encaminhar chamadas telefônicas recebidas, de forma cortês e pontual;
- Receber, registrar e distribuir toda a correspondência recebida e enviada, incluindo correios, pacotes e entregas por portador;
- Coordenar as solicitações de serviços notariais e organizar as coletas por correio, conforme necessário;
- Apoiar tarefas administrativas, como pedidos de suprimentos, suporte a reservas de viagens e contribuir para a eficiência geral do escritório.
Requisitos
- Inglês em nível mínimo avançado (oral, escrita, escuta e leitura);
- Ensino Superior em andamento.
- Pacote Office em nível mínimo intermediário
Diferenciais
- Experiência com empresas multinacionais e/ou cultura Chinesa.
- Experiência na área de atendimento ao cliente.
- Mandarim
Benefícios
- VR Swile 100% Flexível de R$50,00 p/ dia trabalhado;
- TotalPass;
- Vale Transporte (desconto de 3% em folha de pagamento);
- Plano de Saúde (extensível a dependentes);
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida
Carga horária
44h semanais
Tipo de contrato
CLT
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com o RH
- Entrevista com Requisitante
- Contratação
Sobre a empresa
A Powerchina International Group do Brasil é um grande grupo de construção abrangente que oferece soluções para toda a cadeia global de energia, recursos hídricos, meio ambiente e infraestrutura.
Estratégia de Pessoas: Pensamento: Desenvolver um conceito inovador e visionário na identificação, atração, formação e retenção de talentos.
Objetivo: Formar profissionais engajados e de alta performance, para fazer a diferença no setor.
Inovar em tecnologia, engenharia e investimentos.
Ser referência no mercado local e internacional.
Fomentar o senso de pertencimento dos colaboradores.
Capacitar futuros formadores de opinião.
Meta: Criar equipes através de processos de seleção bem estruturados e certeiros.
Planejar meticulosamente o projeto de contratação.
Promover e acompanhar a evolução das melhores práticas do mercado, observando todos os aspectos legais vigentes no Brasil.
Investir em treinamentos constantes e efetivos.
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