Assistente Administrativo de Usina I - Assú/RN Descrição da vaga Estamos à procura de uma pessoa Assistente Administrativo de Usina I para realizar atividades de apoio recursos humanos e outras atividades relacionadas, fornecendo apoio para que as atividades fins da área possam ocorrer de forma organizada, no prazo e com minimização de custos.
Local
Assú - RN
Presencial
Responsabilidades
- · Acompanhar e realizar atividades administrativas de apoio às áreas de atuação.
- · Prestar apoio ao gestor, nas informações necessárias para elaboração do planejamento orçamentário anual (CAPEX) e (OPEX).
- · Realizar as rotinas de recursos humanos e/ou administrativas de lançamentos, conferência de documentos e registros atendendo a Legislação e procedimentos da Companhia, bem como acompanhar os pagamentos.
- · Apoiar em ações e eventos corporativos.
- · Acompanhar as homologações de rescisão junto ao Sindicato da categoria dos colaboradores, conforme prazos e normas estabelecidos pela legislação.
- · Apoiar área de benefícios em saúde quanto às ações operacionais e relações com parceiros e colaboradores.
- · Promover a operacionalização e acompanhamento do processo de compra por meio da emissão de RC e OC delegar, da análise comercial e financeira das propostas, elaboração de especificações técnicas.
- · Organizar e acompanhar a logística necessária para viagens dos colaboradores da Companhia, através de interações com agências, sistemas de viagens e transporte, mediante emissão de autorização de viagem, coleta de assinaturas, reserva de hospedagem e transportes, emissão de passagens, solicitação de adiantamento e prestação de contas.
- · Prestar suporte a colaboradores, clientes e fornecedores internos e externos, bem como receber, atender e encaminhar os mesmos quando necessário.
- · Cumprir e fazer cumprir as normativas externas e internas de Saúde e Segurança do Trabalho e Gestão Ambiental aplicáveis aos negócios, bem como, atuar nos processos de sua responsabilidade de forma a corroborar com a implementação das normas de certificação implementadas na Companhia.
- · Responsável por acompanhar e realizar a gestão dos treinamentos obrigatórios.
- · Responsável por acompanhar a gestão de horas dos colaboradores.
- · Fazer a gestão das RTs e CFTs dos colaboradores elegíveis à documentação.
- · Apoiar a liderança quanto ao desenvolvimento de colaboradores, quanto ao Programa de Desenvolvimento Individual, Pesquisa de Engajamento e outras atividades de carreira.
Requisitos
- · Ensino médio completo.
- Desejável ensino superior cursando ou finalizado em áreas de Recursos Humanos.
- · Normas administrativas e procedimentos de gestão - Básico.
- · Sistema integrado de gestão - Básico.
- · Gestão de contratos - Básico.
- · Técnicas de atendimento ao público - Básico.
- · Informática: editor de texto, planilha eletrônica, apresentações, internet, e-mail - Básico.
- · Experiência prévia em Recursos Humanos, com noções de legislação trabalhista (ficha ponto, escala de trabalho, horas extras e/ou outras rotinas correlatas).
Diferenciais
- Pra você e seus dependentes.
- Plano médico e Odontológico.
- Exclusivos pra você.
- Vale Alimentação e/ou Refeição; Auxílio Transporte; Previdência privada; Seguro de vida em grupo; Academia / Programas de qualidade de vida; Programa de Idiomas; Programa de Remuneração Variável.
Benefícios
- Plano médico e Odontológico
- Vale Alimentação e/ou Refeição
- Auxílio Transporte
- Previdência privada
- Seguro de vida em grupo
- Academia / Programas de qualidade de vida
- Programa de Idiomas
- Programa de Remuneração Variável
Processo seletivo
- Cadastro
- Due Dilligence
- Fit Cultural
- Entrevista Consultor
- Avaliação Técnica
- Avaliação Comportamental
- Entrevista ENGIE
- Análise Final
- Contratação
Sobre a empresa
Promovendo o Progresso Harmonioso para um Brasil Sustentável A ENGIE está presente no Brasil há mais de 20 anos, liderando a geração de energia elétrica no país e oferecendo serviços e soluções inovadoras aos seus clientes.
O Grupo fornece soluções altamente eficientes para pessoas, cidades e empresas através do seu conhecimento técnico em quatro setores-chave: energias renováveis, eficiência energética, gás natural liquefeito e tecnologias digitais.
A ENGIE possui 150.000 colaboradores em todo o mundo e obteve receitas de € 65 bilhões em 2017.
No Brasil, a ENGIE é a maior produtora privada de energia elétrica no país, com capacidade instalada própria de 9.356 MW em mais de 30 usinas em todo o Brasil, o que representa cerca de 6% da capacidade do país.
O Grupo possui 90% de sua capacidade instalada no país proveniente de fontes limpas, renováveis e com baixas emissões de gases de efeito estufa.
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