Atuar de forma operacional buscando a eficiência dos processos internos da Instituição, dentro dos padrões definidos e estabelecidos, assegurando a eficácia nos serviços prestados, com o objetivo de atingir as metas propostas e contribuir para o resultado institucional.
Local
Teresina - PI
Presencial
Responsabilidades
- Atuar na Central de Leitos buscando efetivar as rotinas e Pop's que compõem a área; Atuar no gerenciamento de leitos das unidades de internação; Realizar liberação de leitos conforme diretriz de internação definida; Acompanhar o processo de disponibilização de leitos, alterando o status dos leitos em tempo real via sistema; Delegar os leitos que necessitam de higiene terminal para os colaboradores da limpeza; Delegar os leitos que precisam de checagem e arrumação às governantas; Delegar os chamados de transporte intra-hospitalar aos maqueiros da central; Realizar ordens de serviços nos sistemas internos do Hospital; Elaborar documentos, apresentações, planilhas e etc; Utilizar o método definido pela coordenação para passagem de plantão diariamente a fim de dar continuidade à comunicação do setor; Realizar acompanhamento de inventário dos leitos das unidades de internação; Utilizar o sistema de notificação e aprendizagem – Sinap para registro de notificações de eventos adversos nos processos definidos; Auxiliar na organização do serviço, rotinas e procedimentos da área; Solicitar e acompanhar a manutenção da estrutura e materiais que fazem parte do patrimônio interno, sempre que não estiverem em boas condições de uso, para otimização da experiência do cliente, facilitando seu retorno ao serviço quando necessário; Sinalizar às equipes responsáveis quando alguma medida precisar ser tomada para buscar a melhoria contínua nos processos; Informar ao
Requisitos
- Ensino superior completo ou em andamento em administração ou em áreas correlatas. Experiência mínima de 6 meses Boa comunicação; Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
Benefícios
- Salário; Vale transporte; Vale Refeição; Programa Interno de Assistência a Saúde do Colaborador; Day off no dia do aniversário; Desconto em Empresas Conveniadas.
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista com RH e Gestor
- Avaliação Psicológica
- Contratação
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