Descrição da vaga
Trabalhamos para você ser mais você em todos os momentos, começando pela sua carreira. Referência no varejo de moda, a C&A se orgulha de ter mais de 14 mil pessoas atuando em suas operações no Brasil para oferecer a melhor experiência para nossas clientes! Trabalhar na C&A é fazer parte de um ambiente inovador e divertido , que estimula o desenvolvimento profissional em todas as fases da carreira. Aqui você pode ser quem é! O respeito às pessoas e à diversidade fazem parte dos nossos valores. Enxergamos a moda como uma plataforma de expressão e de como as pessoas se conectam. Queremos fazer uma moda com impacto positivo, o que nos torna únicos. Nossa cultura acredita no valor e na riqueza das diferenças. Somos uma multinacional com alma brasileira. Curta nossa página de carreira no Linkedin
Se você se identifica com a C&A e procura uma empresa, acima de tudo, apaixonada por pessoas, #VemPraCeA.
Responsabilidades e atribuições
Apoio à gerência de loja em atividades relacionadas a gestão de pessoas; Atendimento às pessoas associadas da empresa, auxiliando-as sobre assuntos relacionados ao departamento pessoal e rotinas administrativas em geral; Responsável por administração de benefícios, comunicação interna, recrutamento e seleção, folha de pagamento, etc.
- Apoio à gerência de loja em atividades relacionadas a gestão de pessoas;
- Atendimento às pessoas associadas da empresa, auxiliando-as sobre assuntos relacionados ao departamento pessoal e rotinas administrativas em geral;
- Responsável por administração de benefícios, comunicação interna, recrutamento e seleção, folha de pagamento, etc.
Requisitos e qualificações
Comunicar-se de forma clara, eficiente e respeitosa; Ter um bom relacionamento com o público; Habilidades com informática/Pacote Office; Ensino Médio completo.
- Comunicar-se de forma clara, eficiente e respeitosa;
- Ter um bom relacionamento com o público;
- Habilidades com informática/Pacote Office;
- Ensino Médio completo.
Informações adicionais
- Vale transporte;
- Vale refeição/ alimentação ;
- Participação de Lucros;
- Férias semestrais;
- Day-off – folga de aniversário.
- Desconto de 20% nos produtos C&A.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de currículos
- Etapa 3: Bate-papo com o Time C&A
- Etapa 4: Contratação
