Somos mais de 40 mil pessoas que atuamos com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.
Local
Curitiba - PR
Remoto e presencial (em campo)
Responsabilidades
- Gerenciar a operação de transportadores, garantindo eficiência, segurança, rentabilidade e conformidade com o MTR (Manual de Transportes Rodoviários)
- Acompanhar indicadores operacionais (KPIs) e realizar reuniões mensais com gestores e transportadores
- Realizar visitas técnicas às operações dos transportadores e terminais sob sua responsabilidade
- Dimensionar e acompanhar a disponibilidade de frota para transporte rodoviário
- Atuar em investigações de acidentes, análise de causas e implementação de planos de ação
- Monitorar e promover melhorias nos indicadores de SSMA (Saúde, Segurança e Meio Ambiente) e produtividade
- Trabalhar em parceria com as nossas contratadas de transportes rodoviários e outras interfaces internas (comercial, contratações de transporte, SSMA, etc.)
Requisitos
- Ensino superior completo
- Excel intermediário
- Conhecimento das Operações de transportes rodoviários
- Disponibilidade para morar em Curitiba/PR e viagens, quando necessário
Processo seletivo
- Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário
- Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos
- Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios
Sobre a empresa
Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.
Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.
Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 40 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país.
Etapas do processo seletivo
- Cadastro
- Formulário Complementar
- Triagem A&S
- Analisando os perfis - Bate Papo com o RH
- Bate Papo com a Liderança
- Proposta
- Contratação
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