Assessor de Recuperação de Crédito

Venha fazer a diferença com a gente!

Local

Presidente Getúlio - SC

Não especificado

Responsabilidades

• Orientar na elaboração de propostas de crédito e, quando necessário, na formação de processos de PCA's (Propostas de Curso Anormal), Execução e Protesto, garantindo conformidade e segurança operacional.
• Direcionar as agências na identificação dos maiores riscos em atraso, contribuindo para minimizar o impacto de PDD (Provisão para Devedores Duvidosos).
• Assessorar as agências para que atinjam as metas e implementem estratégias de recuperação e retenção de associados, reforçando medidas preventivas e otimizando os custos de cobrança.
• Acompanhar indicadores de inadimplência e apoiar gerentes no desenvolvimento e execução de estratégias de recuperação de crédito.
• Monitorar a carteira de crédito, projetando riscos e propondo soluções para mitigar possíveis perdas financeiras.
• Realizar contato direto com associados, quando necessário, conduzindo negociações com postura cooperativa, respeitosa e orientada a soluções sustentáveis.
• Manter interlocução com escritórios jurídicos, acompanhando cobranças judiciais e participando de negociações de acordos conforme política e régua de cobrança vigente.
• Executar solicitações de renegociação considerando nível de risco, capacidade de pagamento, garantias e formalística, emitindo pareceres e indicadores.
• Elaborar relatórios de acompanhamento e indicadores para apresentação à diretoria e demais áreas envolvidas na gestão de carteira e recuperação de crédito.
• Prestar suporte a diretores e gerentes na análise de informações de crédito e cobrança, propondo planos de ação quando necessário.
• Atuar como referência técnica, orientando e capacitando equipes das agências em práticas de recuperação, prevenção e gestão de crédito.
• Promover a integração das áreas e incentivar um ambiente colaborativo, alinhando práticas e consolidando a cultura Cresol de relacionamento próximo e respeitoso com o associado.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;
• Especialização na área;
• Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação, relacionamento e trabalho em equipe;
• Disponibilidade para viagens, reuniões e cursos;
• Certificação CPA-10 ou 20;
• CNH B para as ações externas.

Benefícios

• Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
• Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
• Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
• Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro;
• PRV(Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos;
• Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
• Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
• Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
• Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
• Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
• Convênio Beto Carreiro - colaboradores da Cresol possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carreiro

Faixa salarial

Não especificado

Carga horária

Não especificado

Tipo de contrato

Não especificado

Processo seletivo

• Cadastro
• Fit Cultural
• Análise de Currículo
• Entrevista com Gente&Gestão
• Entrevista com Gestor
• Contratação

Sobre a empresa

Bem-vindo à Cresol 🧡 30 anos de história, 1 milhão de cooperados e muitas oportunidades para crescer com a gente!

🚀 Nascemos no interior do Paraná em 1995 com um grande propósito: ser e fazer a diferença .

Ao longo dessa trajetória, nos tornamos uma das principais Cooperativas de Crédito do Brasil, impactando vidas por meio do cooperativismo.

🤝 Hoje, estamos em 19 estados brasileiros, com mais de 11 mil colaboradores, sempre fornecendo soluções financeiras com excelência e gerando desenvolvimento para cooperados, empreendimentos e comunidades.

Acreditamos no poder das pessoas e as colocamos no centro de tudo.

Agimos com leveza, humildade e simplicidade, certos de que é em cada um dos colaboradores que nasce a força para fazer a missão da Cresol acontecer com sustentabilidade.

🎯 Há 6 anos consecutivos, somos reconhecidos pelo Great Place to Work (GPTW) como uma das melhores empresas para trabalhar, reforçando nosso compromisso com um ambiente que valoriza pessoas, relacionamento e desenvolvimento.

Aqui, você encontra: -> Oportunidades reais de desenvolvimento profissional e pessoal; -> Programas de capacitação e incentivo à liderança; -> Um ambiente colaborativo, diverso e inclusivo, onde cada pessoa pode ser autêntica; -> Espaço para inovar e contribuir com projetos que fazem a diferença no mundo.

💡 Por que escolher a Cresol para sua carreira?

Porque valorizamos relacionamento, propósito e desenvolvimento .

Cada colaborador faz parte de uma história que já transformou milhares de vidas, e pode transformar a sua também.

✨ Venha construir o futuro com a gente!

Informações Adicionais

• Benefícios: Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito; Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos; Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos; Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores; Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro; PRV(Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos; Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano; Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos; Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol; Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial; Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema; Convênio Beto Carreiro - colaboradores da Cresol possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carreiro