Assessor de Diretoria

Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 1

Local

Paulista - PB

Presencial

Responsabilidades

• Assessorar na concepção, montagem e operação de programas, projetos, pesquisas e processos que tenham por objetivo respaldar as iniciativas de promoção e desenvolvimento das atividades finalísticas e administrativas da Instituição.
• Acompanhar e/ou realizar estudos de viabilidade técnica, econômica e financeira, em atendimento solicitações superiores.
• Pesquisar, analisar e implantar soluções, metodologias ou tecnologias inovadoras e adequadas às necessidades da Instituição.
• Assessorar na implementação e monitoramento das diretrizes estratégicas estabelecidas pela Diretoria.
• Orientar, acompanhar e avaliar trabalhos das equipes técnicas e administrativas, subsidiando informações e contribuindo para processos decisórios da Diretoria.
• Organizar e liderar a realização de eventos institucionais delegados pela Diretoria.
• Representar externamente a Instituição, conforme indicação Superior.
• Participar da execução de programas Institucionais que envolvam equipes multidisciplinares.
• Analisar laudos e documentos diversos e emitir pareceres em sua área de competência.
• Elaborar e emitir relatórios gerenciais.
• Elaborar e acompanhar a execução do plano de trabalho contratual do Hospitais e UPAS (metas de produção e qualidade, quadro de funcionários, valor financeiro, etc.) e validar com Diretoria Geral.
• Elaborar documentos gerais do hospital e planilha relativa a metas de produção e qualidade para publicação: no portal da FGH (RIH - Relatório Mensal de Informações Hospitalares), Relatório mensal, Boletim Assistencial.
• Implementar e fortalecer a rotina de monitoramento estratégico: assessorando os gestores na construção de planos de ação e acompanhando a evolução das ações junto às áreas.
• Mapear Processos, Fluxos e dados do hospital visando a melhoria contínua e automatização dos recursos.
• Realizar mapeamento e monitoramento de relatórios de acompanhamento de resultados, custos, indicadores e metas contratuais.

Requisitos

• Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório
• Aplicativos do Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.);
• Conhecimento em Planejamento Estratégico;
• Conhecimento em PowerBI;
• Conhecimento em Gestão de Projetos;
• Visão analítica para mensurar dados
• Capacidade de Aprendizagem e Proatividade
• Relacionamento Interpessoal
• Capacidade Analítica
• Interesse e Comprometimento
• Comunicação Eficaz
• Conhecimento do Negócio
• Capacidade de comunicar-se de forma clara e eficaz, tanto verbal quanto por escrito
• Elaboração de relatórios, memos e apresentações
• Networking e Relacionamento Interpessoal
• Conhecimento em Políticas e Regulamentações
• Organização e Gestão do Tempo
• Gestão de Projetos
• Análise de Dados
• Habilidade para apoiar a alta administração em sua tomada de decisões e na definição de estratégias, oferecendo informações e análises que ajudem na programação e planejamento
• Visão Estratégica

Benefícios

• Vale Transporte
• Refeitório
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Descontos em Instituições de ensino (Curso Técnico, Graduação e Pós-Graduação)
• Descontos em Instituições de línguas estrangeiras
• Descontos em cinemas e restaurantes
• Descontos em óticas

Tipo de contrato

CLT