Assessor de Construção e Reforma - Sede Administrativa/MT

Assessor de Construção e Reforma - Sede Administrativa/MT

Assessor de Construção e Reforma - Sede Administrativa - Tangará da Serra/MTCopiar linkErro ao copiar linkCompartilhar vagaLink copiadoIr para candidatura

Descrição da vaga

Realizar a gestão de serviços de infraestrutura da Cooperativa, garantindo a qualidade, continuidade e eficiência dos processos relacionados a obras, reformas e manutenção predial.

Responsabilidades e atribuições

• Acompanhar obras e reformas, realizando visitas periódicas e elaborando relatórios gerenciais.
• Controlar cronogramas, emitir e acompanhar pedidos de compra.
• Monitorar níveis de serviço, reportando inconformidades e garantindo a entrega com qualidade.
• Validar projetos, elaborar layouts e propor ajustes técnicos.
• Administrar ferramentas de monitoramento de infraestrutura.
• Interagir com prestadores de serviço e suporte técnico para resolução de problemas.
• Participar da implementação de soluções técnicas e operacionais.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo em Engenharia Civil, Arquitetura e Urbanismo ou Tecnólogo em Construção Civil.
• MBA ou Pós-graduação concluída.
• CREA ativo.
• Experiência mínimo de 8 anos em obras, infraestrutura e reformas.
• Conhecimentos desejáveis: Excel avançado, elaboração de layouts, gestão de projetos de construção e reforma;
• Possuir CNH B;
• Ter disponibilidade para residir em Tangará da Serra/MT;
• Disponibilidade para Viagens Constantes (MT e PA).

Informações adicionais

Benefícios que irão proporcionar uma qualidade de vida e felicidade à você e sua base familiar:

• Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
• Vale Alimentação e/ou Refeição – Para você ter uma alimentação de qualidade no dia a dia, com liberdade de escolha e respeito aos seus hábitos;
• Seguro de Vida - Um cuidado a mais e aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cooperativa para o colaborador e dependentes, estamos sempre juntos;
• Plano Odontológico - através de uma ampla rede de atendimento credenciada.

  Estes benefícios são extensivos para dependentes (cônjuges/companheiro(a) e filhos);

• Programa de Apoio ao colaborador - uma equipe de saúde, disponível 24 horas, todos os dias com pronto atendimento digital E tele consultas com médicos da rede Vitta APP;
• Auxílio Educação - a cooperativa investe no desenvolvimento dos seus colaboradores, no aspecto profissional e pessoal;
• Previdência Privada - Você contribui mensalmente com até 10% sobre o valor da sua remuneração, e o Sicredi investe igual valor;
• PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;
• Cartão Natal – é fornecido um cartão no Natal no final do ano, assim a festividade do Natal é do jeito que o colaborador gosta;
• Adicional por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira protagonista conosco;
• Auxílio Creche – Auxílio que abrange creches, pré-escolas ou contratação de babás;
• Ecossistema de Aprendizagem – Promovemos experiências interativas de troca de conhecimento e redes de relacionamento flexíveis e adaptáveis, buscando, a partir disso, colaboradores cada vez mais inovadores e transformadores;
• Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na cooperativa e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 3, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Sicredi Sudoeste MT/PA;
• Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no dia de folga no aniversário do colaborador;
• Gympass/Wellhub - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem-estar;
• Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cooperativa para alegrar ainda mais esse momento especial;
• Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, o Sicredi disponibiliza uniformes para todos os colaboradores da cooperativa;
• Ginástica Laboral – é proporcionado momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário;
• Sempre Bem - Para resolver questões jurídicas e apoiar a sua saúde mental, consultoria financeira, serviço social, apoio em casos relacionados com o tema de diversidade, apoio emocional à gestante ou sessões breves de terapia.

Fique atento (a) às mensagens recebidas aqui na GUPY.

Este será nosso principal meio de comunicação e é através dele que você conseguirá participar das próximas etapas, caso seja selecionado (a)!

Etapas do processo

1. Etapa 1: Cadastro1Cadastro
2. Etapa 2: Análise Comportamental2Análise Comportamental
3. Etapa 3: Bate Papo com o Entrevistador - Gestão de Pessoas e/ou Gestor3Bate Papo com o Entrevistador - Gestão de Pessoas e/ou Gestor
4. Etapa 4: Banco de Talentos4Banco de Talentos
5. Etapa 5: Contratação5Contratação

Somos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.

Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação.

Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.

Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTW!

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.

#VemSerSicredi!

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