Arquiteto de Infraestrutura Cloud

Arquiteto de Infraestrutura Cloud Responsabilidades e atribuições O que te espera no dia a dia: Liderar e coordenar migrações e implementações entre nuvens públicas e privadas, garantindo a continuidade e performance dos ambientes;

Local

São Paulo - SP

Não especificado

Responsabilidades

• Liderar e coordenar migrações e implementações entre nuvens públicas e privadas, garantindo a continuidade e performance dos ambientes;
• Desenvolver e manter Infraestrutura como Código (IaC) em Azure (Terraform, Bicep ou ARM);
• Criar e operar pipelines CI/CD (Azure DevOps/GitHub Actions);
• Atuar como SRE: métricas, monitoramento, automação e runbooks;
• Garantir alta disponibilidade, segurança e governança em ambientes IaaS;
• Criar e manter documentações de demandas solicitadas e executadas;
• Definir e implementar métricas e ferramentas de monitoramento, para garantir o desempenho otimizado e a segurança das infraestruturas;
• Implementar práticas de cultura DevOps e suportar a transição de processos para ambientes ágeis e colaborativos;

Requisitos

• Residir em São Paulo;
• Graduação em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação, e/ou áreas correlatas;
• Experiência em nuvens públicas para implementação, manutenção e suporte de Infraestrutura como Serviço (IaaS), além de plataformas Kubernetes;
• Experiência em Azure IaaS (VMs, redes, storage, identidade);
• Conhecimento em IaC e automação (Terraform, Bicep, ARM);
• Expertise em migração de workloads, criação de ambientes em nuvem e implementação de regras de segurança;
• Proficiência em Scripting em Python e/ou PowerShell/Bash;
• Inglês técnico

Diferenciais

• Certificação em outras plataformas de nuvem públicas, como AWS Professional, Nuvem Huawei (Architect), Azure Architect ou GCP Professional;
• Conhecimento em bancos de dados SQL e NoSQL;
• Experiência na gestão de projetos e práticas de CI/CD;
• Inglês e espanhol (avançado)

Benefícios

• Jornada Flexível;
• Vale-Refeição e Alimentação;
• Assistência Médica e Odontológica;
• Auxílio para patologias graves;
• Auxílio ao dependente com deficiência;
• Benefício Farmácia;
• Auxílio Creche/Babá;
• Programa de Apoio Pessoal;
• Claro Running;
• Previdência Privada;
• Seguro de Vida;
• Combo Colaborador;
• Convênios e Parcerias;
• Programa de Reconhecimento por tempo de casa;
• E muito mais!

Faixa salarial

Não especificado

Carga horária

Não especificado

Tipo de contrato

Não especificado

Processo seletivo

• Cadastro
• Triagem
• Avaliação comportamental
• Entrevista RH
• Entrevista Gestor
• Carta Oferta
• Contratação

Sobre a empresa

Na Claro, pessoas é um dos nossos valores. Investimos sempre no cuidado com a saúde, bem-estar e qualidade de vida dos nossos colaboradores!

Na nossa empresa, valorizamos um ambiente inclusivo, diverso, ético, colaborativo e harmônico. Não fazemos distinção de gênero, raça, cor, orientação sexual, posição social ou deficiências. Todos e todas são bem-vindos(as)!

Somos multicampeões confirmado pelo Speedtest como Internet móvel mais rápida e estável e com rede wi-fi mais estável do Brasil, entre tantos outros reconhecimentos.

No Brasil, estamos presentes em mais de 4.800 municípios, somando mais de 83 milhões de clientes.

Temos presença aeroespacial (com 5 satélites em órbita pela Embratel) e somos referência em conectividade industrial, automotiva, agronegócio e outros.

Sustentabilidade é um valor para a Claro. Investimos no desenvolvimento ambiental, econômico e social, prezando sempre pela governança, responsabilidade ambiental, proteção de dados e impacto social.

Por meio do Instituto Claro, conectamos pessoas para um futuro melhor, aliando os serviços prestados a investimentos sociais em projetos de educação e cidadania.

Perfil do Candidato

• Demonstra interesse e curiosidade de conhecer os clientes, seus comportamentos e preferências para atender e superar suas expectativas;
• Demonstra compromisso permanente em aprender, ensinar e desenvolver, contribuindo para um ambiente descontraído, respeitoso e colaborativo, incentivando a diversidade;
• É flexível para se desprender de paradigmas e modelos mentais existentes.
• Busca soluções inovadoras e sustentáveis, para criar vantagens competitivas para o negócio, equilibrando os interesses econômicos, ambientais e sociais.