Arquiteto(a) de Dados Sr Descrição da vaga A área de Arquitetura de Dados é responsável por definir visão, princípios, padrões e desenho de soluções para que a organização tenha dados confiáveis, seguros, bem catalogados e interoperáveis, habilitando analytics e IA com escalabilidade e eficiência.
Local
São Paulo - SP
Não especificado
Responsabilidades
- Definir arquiteturas-alvo para Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse, streaming e integrações (batch/real-time), alinhadas à estratégia do negócio;
- Estabelecer padrões, blueprints e guidelines (nomenclatura, particionamento, versionamento, camadas, contratos de dados, SLAs/SLOs);
- Liderar revisões arquiteturais (architecture reviews), garantindo aderência a padrões, segurança e governança;
- Projetar, construir e manter pipelines de dados robustos e escaláveis para ingestão, processamento e transformação de grandes volumes de dados;
- Desenvolver e otimizar modelos de dados para sistemas analíticos;
- Garantir a integridade, qualidade e governança dos dados, aplicando boas práticas de gerenciamento e segurança e FINOPS;
- Colaborar com equipes multidisciplinares para entender requisitos de negócio e oferecer soluções orientadas por dados;
- Monitorar e otimizar o desempenho de pipelines, bases de dados e soluções de integração;
- Liderar iniciativas de modernização de arquitetura de dados, utilizando tecnologias de ponta e frameworks modernos;
- Atuar como referência técnica e mentorar engenheiros de dados juniores e plenos;
- Desenhar e operacionalizar governança: domínios, ownership (data owner/steward), política de acesso, classificação de dados, LGPD, retenção e trilhas de auditoria;
- Implantar e evoluir metadados e catálogo, linhagem (lineage), glossário de negócio e dicionário técnico;
- Definir e monitorar controles de qualidade (regras, thresholds, reconcil
Requisitos
- Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas;
- Experiência comprovada com plataformas de data viz(tableau, power bi e/ou looker);
- Histórico de liderança ou participação ativa em projetos complexos de integração e migração para nuvem.
Diferenciais
- Certificações em dados/cloud (GCP Professional Data Engineer, Azure Data Engineer, ou afins);
- Experiência em Azure e seus serviços, como Azure Data Factory, Azure Synapse Analytics e Azure Data Lake Storage;
- Experiência prática com ferramentas de catálogo/linhagem/governança (ex.: DataPlex/Dataproc Metastore, Purview, Collibra, Alation, etc.);
- Experiência com dados para IA/ML (feature store, versionamento de dados, governança para modelos e rastreabilidade).
Benefícios
- Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
- PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
- Convênio Farmácia
- Descontos de até 85%
- Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
- Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
- Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
- Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
- Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
- TotalPass
- Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.
- Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens.
- Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
- Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
- Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
Faixa salarial
Não especificado
Carga horária
Não especificado
Tipo de contrato
Não especificado
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com Atração de Talentos
- Entrevista com gestor(a)
- Contratação
Sobre a empresa
Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global.
Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.
Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações.
Escutamos com empatia e entregamos com agilidade.
Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer.
Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.
Benefícios Adicionais
- Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
- PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
- Convênio Farmácia
- Descontos de até 85%
- Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
- Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
- Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
- Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
- Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
- TotalPass
- Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.
- Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens.
- Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
- Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
- Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
WhatsApp