Arquiteto Corporativo Sr

Arquiteto(a) Corporativo Sr Descrição da vaga O que faz a área de Arquitetura Corporativa de TI na Porto?

Local

São Paulo - SP

Local (Atuamos com modelos híbridos, que serão explorados no processo seletivo)

Responsabilidades

• Alinhamento de Negócio: Entender os Objetivos de Negócios, mapear Domínios Funcionais e Business Capabilities, garantindo que a arquitetura reflita os objetivos estratégicos e processos reais da Porto.
• Estratégia de Plataforma: Elaborar roadmaps de arquitetura com foco em racionalização, modernização, plataformização e produtização tecnológica.
• Suporte à Decisão Estratégica Análises de Make or Buy: Liderar avaliações técnicas e financeiras para decidir entre o desenvolvimento interno de soluções (core business/diferencial competitivo) ou a aquisição de plataformas de mercado (commodities), considerando TCO (Total Cost of Ownership) e ROI.
• Análise de Cenários e Trade-offs: Elaborar comparativos entre diferentes cenários de arquitetura, evidenciando prós e contras de negócios, técnicos, financeiros e operacionais para subsidiar decisões executivas.
• Recomendações de Arquitetura: Garantir que as soluções propostas atendam aos requisitos imediatos (curto prazo), mas que possuam flexibilidade para evoluir conforme os objetivos de médio e longo prazo da Porto.
• Gestão de Arquitetura de Transição Arquiteturas de Transição (Interim States): Definir e gerir estados intermediários de arquitetura que permitam a entrega de valor contínuo durante grandes jornadas de transformação, evitando o modelo "big bang".
• Equilíbrio de Variáveis : Gerenciar o balanço crítico entre custos de implementação, riscos tecnológicos (obsolescência/segurança) e agilidade de negócio dentro dos roadmaps.
• Mitigação de Riscos em Roadmaps : Identificar pontos de fricção em jornadas de modernização e propor planos de contingência arquitetural para garantir a continuidade operacional principalmente na convivência com legados.
• Desenhos de Arquitetura: Definir e representar arquiteturas atuais e futuras baseadas em microsserviços, desacopladas e prontas para reuso, através de diagramas Free-Form, C4model ou Archimate, garantindo uma clara comunicação para os interlocutores, o design de baseline/referência e a visão de futuro.
• Liderança de Modernização: Liderar tecnicamente as evoluções nos sistemas existentes e colaborar na avaliação e gestão de débitos técnicos, associando custo, risco e prazo.
• Governança e Padrões: Manter atualizado o repositório de Arquitetura, Fomentar e conceber práticas, padrões e princípios de arquitetura (Enterprise Architecture Patterns) para toda a organização.
• Inovação e Pesquisa: Realizar análises de mercado em para experimentação e adoção segura de soluções emergentes (como IA Generativa, Sistemas Multi Agentes) para as áreas de negócio.
• Engajamento Técnico: Liderar e engajar times técnicos, participando de POCs e apoiando o ciclo de vida completo de serviços de TI.

Requisitos

• Arquitetura Corporativa: Domínio de frameworks como TOGAF, Zachman e linguagem Archimate.
• Design de Software Moderno: Princípios Cloud-Native, Application Design Patterns, Reactive Architecture e Arquitetura de Microsserviços.
• Ecossistema de APIs: Experiencia com API Economy - ecossistema de negócios construídos via API (consumidores e parceiros) para negócios digitais.
• Noções em modelagem, governança e desenvolvimento de APIs (API-First strategy).
• Nuvem e Infraestrutura: Conhecimento generalista (obrigatório) e especialista (desejado) em provedores (AWS, Azure ou GCP).
• Domínio de entendimento dos modelos de serviço (IaaS, PaaS, SaaS) e Infraestrutura como Código (IaC).
• Desejável conhecimento em Aplicações/Produtos da Nuvem Salesforce e Microsoft Dynamics.
• Engenharia de Plataforma e DevOps: Amplo entendimento, visão generalista de gestão de containers (Kubernetes), Service Mesh, ferramentas de DevSecOps e software seguro.
• Dados e Persistência: Sólidos conhecimentos em bancos de dados relacionais, não relacionais e estratégias de alta disponibilidade para sistemas de missão crítica.
• Estratégia de Integração: Modelagem, governança e desenvolvimento de APIs voltadas para produtos.
• Repositório de Arquitetura: Conhecimento de plataformas EAM (Enterprise Architecture Management) como Alfabet Enterprise, LeanIX ou demais relacionadas.

Diferenciais

• Vale Alimentação e Refeição Flexíveis; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Wellhub e TotalPass; Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz; Participação nos Lucros - PLR; Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2025; Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz; Vale-Transporte; Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes); Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares; Licença Maternidade Estendida de 6 meses.; Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda; Auxílio creche ou babá; Seguro de Vida; Previdência Privada - PortoPrev; Desconto em Produtos e Serviços; Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA; Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol); Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores; Biblioteca; Sala de descanso: no completo Matriz Salão de jogos: no complexo Matriz Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz

Processo seletivo

• Cadastro
• Triagem
• Teste de Raciocínio Lógico e Numérico Completo
• Case
• Entrevista RH

Sobre a empresa

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço.

A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes.

São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo.

Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito.

Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.

Informações adicionais

• BENEFÍCIOS