Aquarela | Coordenador (a) de Eventos e Incentivos II | São Paulo - SP Descrição da vaga Na Copastur, cultivamos um ambiente onde o propósito une as pessoas, impulsionando comprometimento e excelência em cada tarefa.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Planejar, coordenar e executar eventos corporativos e programas de incentivo de médio porte, garantindo a entrega de soluções personalizadas que atendam às necessidades e objetivos específicos de cada cliente
- Briefing, cotação, planejamento, administração de eventos em geral
- Auxiliar na coordenação e execução de eventos corporativos e programas de incentivo, desde o planejamento até a realização
- Garantir que todas as etapas sejam executadas com excelência e dentro do prazo estabelecido
- Apoiar na negociação com fornecedores, seleção de locais, contratação de serviços e gerenciamento de orçamento
- Elaborar propostas comerciais e apresentações para clientes em potencial
- Elaborar relatórios pós-eventos
- Colabora com outros departamentos da empresa para garantir uma abordagem integrada na concepção e execução de eventos e programas de incentivo
- Lançar as vendas no sistema de back office
- Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas do mercado de eventos e incentivos, contribuindo para a inovação e o aprimoramento contínuo das atividades da empresa
- Fomentar um ambiente de trabalho colaborativo e de alto desempenho, oferecendo suporte à equipe
- Coordenação in loco do evento direto com o cliente
- Efetuar visitas técnicas com a equipe e com os clientes
- Report do andamento dos job´s ao supervisor
- Conhecer e executar as práticas SGI estabelecidas na empresa
Requisitos
- Idioma: Inglês intermediário/avançado (conversação)
- Escolaridade: Ensino Superior completo ou em andamento em Turismo, Marketing, Eventos ou áreas correlatas
- Experiência na função
- Ferramentas: Pacote Office e Sistemas OBT's
- Soft Skills: Agilidade Trabalho em Equipe Criatividade Comunicação Versatilidade Inovação Responsabilidade Raciocínio lógico Organização Concentração e atenção Negociação Foco no Cliente Visão estratégica e de negócio Boa Escrita Proatividade
Diferenciais
- Vale Refeição
- Frutas todos os dias na empresa
- Vale Transporte: 6% de desconto conforme lei CLT - 44 horas semanais
- Day off de aniversário
- Plano de saúde Bradesco
- Plano odontológico Bradesco
- Seguro de Vida
- TotalPass
- Mindfulness
- Ginástica laboral
- Apoio a Bordo: apoio jurídico, psicológico e financeiro IVI – aplicativo com sessões de terapia gratuitamente Sanus – concierge de saúde
- Kit Bebê a Bordo
- Período de Home office para gestantes
- Licença Paternidade
- Auxílio creche
- Auxílio PCD: para pessoas colaboradoras com filhos com deficiência física ou intelectual
- Bluma, manicure no escritório
- Licença casamento
- Visibilidade Trans: apoio jurídico e financeiro para retificação de nome e gênero
- Allya – plataforma de descontos (cinema, farmácia e etc)
- Pacote de Seguros Educacional e viagens
- Change: Benefícios exclusivos para contratação de cursos
- Plataforma Journey: cursos e conteúdo do nosso cotidiano, com extensão de acesso à Edupass para cursos gratuitos e descontos em graduação, extensivos a dependentes.
- Passforall: Oferecemos um desconto especial para a emissão de visto, para ajudar você a economizar enquanto realiza seus planos de viagem.
Carga horária
44 horas semanais
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista com RH e Gestão da Área
- Contratação
Sobre a empresa
A COPASTUR Nossa empresa tem mais de 50 anos de história e é referência no segmento do turismo.
Nosso propósito é ir além da organização de viagens perfeitas, tendo como diferencial o cuidado com as pessoas e suas experiências, sejam elas nossos clientes, fornecedores, colaboradores, parceiros ou sociedade.
Somos certificados pela ISO 9001 da qualidade, sendo a única empresa do segmento que conta com o certificado ISO 14001 de sustentabilidade e uma das únicas a possuírem o selo OpenCompany do Glassdoor, que reconhece nosso compromisso com a transparência por meio da plataforma de avaliação das marcas empregadoras.
Além disso, somos reconhecidos pelo estágio de maturidade de gestão e alta qualidade das relações a partir da pesquisa Empresas Humanizadas, aplicada anualmente desde 2020.
Desde 2015, nosso modelo de trabalho tem sido fundamentado nas práticas e pilares do GPTW (Melhores Empresas para se Trabalhar), com o objetivo de tornar sua experiência como colaborador a melhor possível todos os dias.
Também somos mantenedores do Capitalismo Consciente, um movimento global que reúne pessoas e empresas inconformadas com a forma como o capitalismo tem sido praticado.
Informações adicionais
- Kit Bebê a Bordo
- Período de Home office para gestantes
- Licença Paternidade
- Auxílio creche
- Auxílio PCD: para pessoas colaboradoras com filhos com deficiência física ou intelectual
- Bluma, manicure no escritório
- Licença casamento
- Visibilidade Trans: apoio jurídico e financeiro para retificação de nome e gênero
- Allya – plataforma de descontos (cinema, farmácia e etc)
- Pacote de Seguros Educacional e viagens
- Change: Benefícios exclusivos para contratação de cursos
- Plataforma Journey: cursos e conteúdo do nosso cotidiano, com extensão de acesso à Edupass para cursos gratuitos e descontos em graduação, extensivos a dependentes.
- Passforall: Oferecemos um desconto especial para a emissão de visto, para ajudar você a economizar enquanto realiza seus planos de viagem.
WhatsApp