Aprendiz

📍 São Paulo - SP Publicado 23/01/2026 Área: Aprendiz
Jovem Aprendiz

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Sobre a vaga

Leia os requisitos e vantagens antes de aplicar. Atualize seu currículo para aumentar as chances.

Descrição da vaga Nosso propósito é produzir com amor para você, com foco em inovação tecnológica e no cuidado com nossa gente.

Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

  • Auxiliar nas rotinas do setor conforme orientação do gestor; Ajudar na organização de documentos, materiais e ambientes; Fazer atividades simples e compatíveis com a função e faixa etária; Prestar apoio a colaboradores nas demandas do dia a dia; Cumprir normas internas, de segurança e procedimentos da empresa; Participar de treinamentos e atividades teóricas do programa de aprendizagem.

Requisitos

  • Idade conforme legislação vigente do programa Aprendiz; Estar matriculado e frequentando a escola (quando aplicável); Disponibilidade para cumprir a carga horária do programa.

Diferenciais

  • Refeição no local; Vale transporte.

Benefícios

  • Refeição no local
  • Vale transporte

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Entrevista com RH
  • Fit Cultural
  • Entrevista com o Gestor
  • Contratação

Sobre a empresa

A CIALNE nasceu no Ceará e, ao longo de quase seis décadas, construiu uma história marcada por trabalho, inovação e compromisso com a excelência. De uma atuação regional, nos tornamos referência nacional no setor avícola, sempre movidos pelo propósito de produzir com amor e respeito para nossos clientes, parceiros e, principalmente, nosso time. Acreditamos que, para levar qualidade à mesa de milhares de famílias, é essencial contar com quem compartilha dessa missão com orgulho e dedicação. Valorizamos talentos que fazem a diferença todos os dias. Por isso, temos orgulho de ter conquistado o selo Great Place to Work, sendo um excelente lugar para se trabalhar. Se você se identifica com o jeito CIALNE de ser, encontre a oportunidade ideal e venha fazer parte do nosso time!

Etapas do processo

  • Etapa 1: Cadastro
  • Etapa 2: Entrevista com RH
  • Etapa 3: Fit Cultural
  • Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  • Etapa 5: Contratação