A Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil.
Local
Serra - ES
Presencial
Responsabilidades
- Responsável por executar as atividades do Plano de Comunicação Social e Mobilização Comunitária das Obras
- Responsável pela execução de ações socioambientais
- Responsável pela confecção de relatórios de atendimentos
- Realização de visitas técnicas e reuniões comunitárias de diálogo social
Requisitos
- superior completo em: Serviço Social, Ciências Sociais, Comunicação Social, Relações Públicas ou áreas correlatas.
- Necessário habilitação categoria B com prática em direção (caráter eliminatório)
- Boa comunicação (oratória e escrita)
- Domínio do pacote office
- Perfil flexível, facilitador, determinado e resiliente, com forte viés de mobilização (influenciador)
Benefícios
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional)
- Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro)
- Seguro de vida
- Vale transporte
- Gympass
- Vale alimentação e/ou refeição
- Participação nos Lucros e Resultados
- Kit office
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com Atração & Seleção
- Entrevista com a Área Requisitante
- Contratação
Sobre a empresa
A Aegea Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil.
Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.
A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.
Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.
Programa Respeito dá o Tom
- O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.
- Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.
WhatsApp