Buscamos talentos que possam transformar possibilidades em realidade, que contribuam para nos manter como a melhor e mais completa empresa farmacêutica brasileira, participando da vida das pessoas para que elas vivam mais e melhor.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Representar a área de Performance Comercial, garantindo que regras, políticas e premissas de mensuração sejam consideradas nas entregas do projeto.
- Apoiar o planejamento de cotas dos times de campo, estruturando bases, executando cálculos e organizando informações utilizadas na definição de metas.
- Auxiliar na definição e manutenção da grade de produtos, garantindo que atualizações sejam refletidas, nos incentivos e nos sistemas comerciais.
- Desenvolver e atualizar painéis e relatórios de acompanhamento com foco em performance comercial, remuneração variável, metas, composição da grade e indicadores operacionais.
- Mapear impactos das mudanças sobre performance, cotas, indicadores e KPIs de campo.
- Participar das rotinas de governança do projeto, registrando decisões, acompanhando pendências.
- Realizar análises de dados para suporte às decisões do time de Performance Comercial.
- Organizar e padronizar bases e fluxos de informação relacionados a comissionamento, cotas e grade de produtos.
- Dar suporte operacional às áreas parceiras (Vendas, Pricing, Trade, Sistemas, Performance Comercial) para garantir consistência e aderência aos novos processos.
- Contribuir na definição de segmentação de clientes, garantindo aderência ao modelo de governança de canais e atendimentos.
Requisitos
- Ensino Superior Completo.
- Experiência com manipulação de base de dados, analise de informações, processos comerciais ou de planejamento comercial.
- Conhecimento prático em Excel intermediário/avançado – Fórmulas, PROCs, tabelas dinâmicas, estruturação de bases.
- Conhecimento prático em PowerPoint – apresentações executivas e materiais de status do projeto.
- Desejável a nível intermediário Power BI – criação, atualização e manutenção de painéis.
- Desejável SQL Server – execução de consultas a base de dados.
- Diferencial Ferramentas de CRM (ex.: Salesforce, Dynamics) – desejável compreensão de regras e hierarquias comerciais.
- Diferencial Ferramentas de gestão de projetos – Planner, Jira, Trello, Asana ou similares.
- Conhecimentos em modelos de remuneração variável e incentivos de vendas
- Conhecimento em estruturas de metas e cotas.
- Conhecimento em lógicas de grade de produtos e mix.
- Realizar integração entre áreas comerciais.
- Rotinas de Efetividade de Força de Vendas e Segmentação de Clientes.
Benefícios
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale refeição ou refeitório (a depender da unidade)
- Vale Alimentação
- Vale transporte, fretado ou estacionamento (a depender da unidade)
- Wellhub
- Farmácia interna - Medicamentos da empresa sem custo extensiva a cônjuge e filhos (a depender da unidade)
- Programa Nova Vida Tem Valor (Telemedicina, kit maternidade, cursos, isenção coparticipação durante a gestação e pós nascimento, entre outros)
- Espaço Saúde - atendimento médico assistencial (a depender da unidade)
- PPR / Bônus (a depender da unidade)
- Clube de Vantagens Tem Valor: Plataforma e-commerce com diversas empresas parceiras que concedem produtos e serviços com descontos exclusivos diferenciados
- Lojinha Tem Valor (e-commerce com até 40% desconto em nossos produtos de dermocosméticos e vitaminas)
- Psicologia Online com atendimento gratuito
- Auxilio Creche (a depender da unidade e da política interna)
Processo seletivo
- Cadastro UP!
- Atração Interna (candidatos internos)
- Entrevista com Gente e Gestão
- Entrevista com Gestor
- Compliance Individual
- Avaliação Médica
- Análise Final
- Contratação
Sobre a empresa
Essa oportunidade está aberta à candidatura de todas as pessoas, independentemente de orientação sexual, acessibilidade social ou de qualquer outro fator.
Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD's).
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