Analista de Hidrometria I

A Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil.

Local

Teresina - PI

Não especificado

Responsabilidades

• Gestão do parque de hidrômetros: Controlar, acompanhar e analisar o desempenho do parque de hidrômetros instalado, assegurando a acuracidade na medição de volumes consumidos.
• Planejamento e execução de substituições: Definir prioridades e apoiar a programação de trocas de hidrômetros obsoletos, subdimensionados, com falhas ou fora de vida útil, garantindo maior eficiência de medição.
• Análise de desempenho e perdas aparentes: Monitorar indicadores relacionados à submedição, fraudes e irregularidades, propondo ações corretivas e preventivas para reduzir perdas comerciais.
• Controle de estoque e logística de equipamentos: Acompanhar o fluxo de recebimento, testes, calibração, instalação e baixa de hidrômetros, mantendo a rastreabilidade de todos os processos.
• Estudos de dimensionamento e adequação: Realizar análises técnicas para propor adequações de diâmetro, tecnologia e localização dos hidrômetros, alinhadas ao perfil de consumo de cada cliente.
• Integração com equipes operacionais e comerciais: Apoiar as áreas de campo e de atendimento, fornecendo informações técnicas para tratativas de reclamações, revisões de consumo e combate a fraudes.
• Geração e acompanhamento de indicadores: Elaborar relatórios e dashboards de desempenho da hidrometria, consolidando dados para subsidiar a gestão e cumprimento das metas regulatórias.
• Suporte a projetos e inovação: Contribuir em estudos e implantação de novas tecnologias de medição, como telemetria e sistemas inteligentes de monitoramento de consumo.

Requisitos

• Residir em Teresina; Superior completo ou em andamento em Administração, Gestão em Saneamento, Logística ou áreas correlatas; Conhecimento em Excel intermediário; Ter CNH B; Desejável conhecimento em Power BI; Diferencial ter experiência com gestão de estoque.

Benefícios

• Assistência médica; Assistência odontológica; Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional); Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro); Seguro de vida; Vale transporte; Gympass; Vale alimentação e/ou refeição; Participação nos Lucros e Resultados; Kit office.

Processo seletivo

• Etapa 1: Cadastro
• Etapa 2: Entrevista com Atração & Seleção
• Etapa 3: Entrevista com a Área Requisitante
• Etapa 4: Mapeamento de perfil - Mindsight
• Etapa 5: Contratação

Sobre a empresa

A Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil.

Trabalhamos por um futuro sustentável, colocando nossa paixão na prática fazendo a diferença nos +892 municípios em que atuamos.

Levamos saúde, qualidade de vida e dignidade para mais de aproximadamente 39 milhões de pessoas de norte a sul do Brasil.

Empenhamos todos os esforços para contribuir com a sociedade por meio de inovações e serviços que vão além do tratamento e da distribuição de água e esgotamento sanitário.

Nossa paixão é tornar cada dia melhor tanto o ambiente que oferecemos aos nossos colaboradores, bem como nos serviços que entregamos.

Somos uma marca que pede licença para melhorar a vida da população de centenas de cidades, levando bem estar e prosperidade.

Nossos talentos são o que a Aegea Saneamento e suas concessionárias tem de único.

Somos formados por mais de 22.000 colaboradores espalhados por diversos cantos do Brasil, levando soluções de saneamento eficiente e sob medida, respeitando as peculiaridades dos locais onde estamos presentes.

Trabalhamos diariamente na construção de uma empresa eficiente, diversa, ética e sólida, buscando aprender e evoluir constantemente.

Programa Respeito dá o Tom

• O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.
• Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.
• A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.
• Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.