A área tem como desafio impulsionar a performance e a transformação estratégica da Porto, atuando como um parceiro consultivo que traduz os desafios de negócio (Seguros, Bank, Saúde e Holding) em soluções de aprendizagem inovadoras, escaláveis e baseadas em dados.
Local
São Paulo - SP
Presencial (4 dias no escritório, 1 dia de Home)
Responsabilidades
- Relacionamento com BPs e Líderes das Verticais: Atuar na orquestração do relacionamento com Business Partners e verticais, conduzindo a aplicação de diagnósticos educacionais, apresentando análises e resultados de forma estratégica, com foco na definição de soluções de aprendizagem conectadas às necessidades do negócio.
- Além disso, promover rituais de benchmarking com parceiros para identificar tendências, fortalecer práticas e gerar insights que contribuam para a evolução contínua dos programas de desenvolvimento;
- Desenho e condução de Treinamento: Atuar de forma estratégica no desenho da experiência de educação, garantindo a coerência entre os objetivos de aprendizagem e as necessidades do negócio, por meio da construção de jornadas atrativas e eficazes.
- Responsabilizar-se pela montagem e validação de processos de BID de fornecedores, definição de cronogramas e estruturação logística das ações formativas.
- Apoiar ou aplicar diretamente as experiências de aprendizagem, monitorando sua execução e promovendo correções de rota quando necessário.
- Conduzir e apoiar iniciativas de engajamento para maximizar a adesão, participação e impacto das ações educacionais;
- Sustentação e Acompanhamento das ações: Atuar na proposição de ações de aplicação prática do aprendizado, assegurando a conexão entre teoria e performance no contexto real de trabalho.
- Monitorar a execução dessas ações, identificando desvios e promovendo correções de rota para garantir a efetividade do processo.
- Levantar dados pós-aplicação, acompanhar os resultados gerados e assegurar o registro adequado de cadastros e documentação, consolidando evidências de impacto e contribuindo para a melhoria contínua das iniciativas educacionais;
- Análise e Resultados das ações: Atuar na avaliação do impacto das iniciativas educacionais sobre os indicadores de negócio, de pessoas e de aplicabilidade prática, garantindo a mensuração efetiva dos resultados e sua conexão com os objetivos estratégicos da organização.
- Orquestrar a construção de storytelling com foco em evidenciar a jornada de aprendizagem e seus efeitos, alinhando as narrativas com as ações conduzidas pelos BPs.
- Apresentar os resultados de forma estruturada e estratégica para as Verticais, RH e DHO, fortalecendo a tomada de decisão, a visibilidade das entregas e a cultura de aprendizagem baseada em dados.
Requisitos
- Formação completa em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Pós-graduação em Educação Corporativa, Gestão de Pessoas, Design Instrucional, Neurociência aplicada à aprendizagem ou áreas afins (desejável);
- Experiência mínima de 3 anos em T&D, Educação Corporativa ou Desenvolvimento Humano;
- Experiência anterior como Especialista de T&D ou interface com áreas de negócio será valorizada;
- Atuação prévia em projetos de cultura, performance e desenvolvimento de liderança será considerada diferencial;
- Conhecimentos Específicos e Habilidades Metodologias de ensino e aprendizagem de adultos (andragogia, heutagogia, microlearning, blended learning);
- Técnicas de levantamento de necessidades, apresentação e avaliação de eficácia de treinamentos;
- Desenvolvimento de trilhas de aprendizagem e jornadas educacionais;
- Ferramentas de autoria e plataformas LMS;
- Excel intermediário/avançado, PowerPoint intermediário/avançado, Canva ou similares para construção de apresentações educacionais;
- Metodologias ágeis aplicadas à educação (ex: Design Thinking, OKRs, Sprint Learning) diferencial;
- Habilidades Comunicação clara e influente;
- Visão estratégica e analítica.
Diferenciais
- Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Wellhub e TotalPass;
- Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;
- Participação nos Lucros - PLR;
- Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2025;
- Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;
- Vale-Transporte;
- Serviços de Transporte de Vans;
- disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
- Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;
- Licença Maternidade Estendida de 6 meses.
- Ambultório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;
- Auxílio creche ou babá;
- Seguro de Vida;
- Previdência Privada - PortoPrev;
- Desconto em Produtos e Serviços;
- Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
- Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
- Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;
- Biblioteca;
- Sala de descanso: no completo Matriz;
- Salão de jogos: no complexo Matriz;
- Servicos de massagem e podologia: no completo Matriz
Faixa salarial
Não especificado
Carga horária
Presencial (4 dias no escritório, 1 dia de Home)
Tipo de contrato
Não especificado
Processo seletivo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Teste/Case
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
- Etapa 6: Contra
Sobre a empresa
A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço .
A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética , que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes.
São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
Diversidade & Inclusão na Porto
- Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo.
- Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito.
- Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.
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