Analista Treinamento Sênior

A área tem como desafio impulsionar a performance e a transformação estratégica da Porto, atuando como um parceiro consultivo que traduz os desafios de negócio (Seguros, Bank, Saúde e Holding) em soluções de aprendizagem inovadoras, escaláveis e baseadas em dados.

Local

São Paulo - SP

Presencial (4 dias no escritório, 1 dia de Home)

Responsabilidades

• Relacionamento com BPs e Líderes das Verticais: Atuar na orquestração do relacionamento com Business Partners e verticais, conduzindo a aplicação de diagnósticos educacionais, apresentando análises e resultados de forma estratégica, com foco na definição de soluções de aprendizagem conectadas às necessidades do negócio.
• Além disso, promover rituais de benchmarking com parceiros para identificar tendências, fortalecer práticas e gerar insights que contribuam para a evolução contínua dos programas de desenvolvimento;
• Desenho e condução de Treinamento: Atuar de forma estratégica no desenho da experiência de educação, garantindo a coerência entre os objetivos de aprendizagem e as necessidades do negócio, por meio da construção de jornadas atrativas e eficazes.
• Responsabilizar-se pela montagem e validação de processos de BID de fornecedores, definição de cronogramas e estruturação logística das ações formativas.
• Apoiar ou aplicar diretamente as experiências de aprendizagem, monitorando sua execução e promovendo correções de rota quando necessário.
• Conduzir e apoiar iniciativas de engajamento para maximizar a adesão, participação e impacto das ações educacionais;
• Sustentação e Acompanhamento das ações: Atuar na proposição de ações de aplicação prática do aprendizado, assegurando a conexão entre teoria e performance no contexto real de trabalho.
• Monitorar a execução dessas ações, identificando desvios e promovendo correções de rota para garantir a efetividade do processo.
• Levantar dados pós-aplicação, acompanhar os resultados gerados e assegurar o registro adequado de cadastros e documentação, consolidando evidências de impacto e contribuindo para a melhoria contínua das iniciativas educacionais;
• Análise e Resultados das ações: Atuar na avaliação do impacto das iniciativas educacionais sobre os indicadores de negócio, de pessoas e de aplicabilidade prática, garantindo a mensuração efetiva dos resultados e sua conexão com os objetivos estratégicos da organização.
• Orquestrar a construção de storytelling com foco em evidenciar a jornada de aprendizagem e seus efeitos, alinhando as narrativas com as ações conduzidas pelos BPs.
• Apresentar os resultados de forma estruturada e estratégica para as Verticais, RH e DHO, fortalecendo a tomada de decisão, a visibilidade das entregas e a cultura de aprendizagem baseada em dados.

Requisitos

• Formação completa em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Pós-graduação em Educação Corporativa, Gestão de Pessoas, Design Instrucional, Neurociência aplicada à aprendizagem ou áreas afins (desejável);
• Experiência mínima de 3 anos em T&D, Educação Corporativa ou Desenvolvimento Humano;
• Experiência anterior como Especialista de T&D ou interface com áreas de negócio será valorizada;
• Atuação prévia em projetos de cultura, performance e desenvolvimento de liderança será considerada diferencial;
• Conhecimentos Específicos e Habilidades Metodologias de ensino e aprendizagem de adultos (andragogia, heutagogia, microlearning, blended learning);
• Técnicas de levantamento de necessidades, apresentação e avaliação de eficácia de treinamentos;
• Desenvolvimento de trilhas de aprendizagem e jornadas educacionais;
• Ferramentas de autoria e plataformas LMS;
• Excel intermediário/avançado, PowerPoint intermediário/avançado, Canva ou similares para construção de apresentações educacionais;
• Metodologias ágeis aplicadas à educação (ex: Design Thinking, OKRs, Sprint Learning) diferencial;
• Habilidades Comunicação clara e influente;
• Visão estratégica e analítica.

Diferenciais

• Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Wellhub e TotalPass;
• Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;
• Participação nos Lucros - PLR;
• Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2025;
• Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;
• Vale-Transporte;
• Serviços de Transporte de Vans;
• disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
• Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;
• Licença Maternidade Estendida de 6 meses.
• Ambultório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;
• Auxílio creche ou babá;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada - PortoPrev;
• Desconto em Produtos e Serviços;
• Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
• Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
• Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;
• Biblioteca;
• Sala de descanso: no completo Matriz;
• Salão de jogos: no complexo Matriz;
• Servicos de massagem e podologia: no completo Matriz

Faixa salarial

Não especificado

Carga horária

Presencial (4 dias no escritório, 1 dia de Home)

Tipo de contrato

Não especificado

Processo seletivo

• Etapa 1: Cadastro
• Etapa 2: Triagem
• Etapa 3: Teste/Case
• Etapa 4: Entrevista RH
• Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
• Etapa 6: Contra

Sobre a empresa

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço .

A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética , que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes.

São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.

Diversidade & Inclusão na Porto

• Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo.
• Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito.
• Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.