Somos a VIBRA!
Local
São Paulo - SP
Responsabilidades
- Planejamento e controle das entregas offshore de materiais e do ressuprimento dos navios de supply, minimizando riscos operacionais e otimizando a eficiência logística;
- Implementação de procedimentos adequados para carga e descarga de combustíveis, lubrificantes, produtos químicos e demais materiais transportados nos portos e plataformas;
- Conhecimento das melhores práticas e softwares de monitoramento de tráfego marítimo e clima disponíveis – SAP (Módulos de Supply Chain e Logística), Corsarius, Marine Traffic, Vessel Finder, OceanOPS, entre outros;
- Assegurar a aderência das operações às regulamentações marítimas, ambientais e de segurança operacional, em especial as da MARPOL, NORMAM, ISPS Code, ANP, ISM e IBAMA;
- Supervisionar inspeções e certificações necessárias para a operação dos navios, desde requisitos do OCIMF e inspeções SIRE das embarcações até certificações de magotes, fluxometros, entre outros;
- Acompanhar KPIs de eficiência operacional, consumo de combustível e taxa de entregas dentro do prazo, tomando as iniciativas cabíveis quando necessário;
- Supervisionar a gestão de medições para cobranças de clientes, proformas dos armadores e pagamentos a parceiros logísticos contratados (portos, prestadores de serviços etc.);
- Identificar oportunidades de otimização de custos e melhoria da eficiência logística;
- Elaborar relatórios operacionais para a gestão comercial;
- Atuar como interface com terminais portuários, clientes e fornecedores para
Requisitos
- Formação superior completa em Ciências Náuticas;
- Inglês em nível avançado (oral e escrito).
Diferenciais
- Experiência prévia na área offshore
Benefícios
- Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
- PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
- Convênio Farmácia.
- Descontos de até 70%
- Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
- Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
- Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
- Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
- Auxílio-Educação
- Wellhub/Gympass
- Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
- Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
- Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
Processo seletivo
- Cadastro
- Mapeamento Comportamental
- Entrevista com Atração de Talentos
- Entrevista com Gestor(a)
- Contratação
Sobre a empresa
Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil , com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.
Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações.
Escutamos com empatia e entregamos com agilidade.
Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer.
Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.
Quem Somos?
Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil , com uma base de investidores diversificada e global.
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