Analista Suporte TI I

📍 São Paulo - SP Publicado 20/02/2026 Área: Analista de Suporte TI
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Sobre a vaga

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ANALISTA SUPORTE TI I - SÃO PAULO, SP Descrição da vaga Sobre a Alper Seguros Para proteger tudo que mais importa é preciso ter ao seu lado pessoas em que você possa confiar.

Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

  • Garantir o funcionamento contínuo e eficiente das operações de TI da empresa, fornecendo suporte técnico Nível 1 ágil e eficaz, resolvendo incidentes, gerindo requisições de acesso e equipamentos (hardware e software) e assegurando a produtividade dos usuários em conformidade com os SLAs definidos.
  • Realizar atendimento de chamados de Nível 1 (incidentes e requisições) por meio do Jira ou canais oficiais de suporte, garantindo cumprimento dos SLAs estabelecidos;
  • Prestar suporte técnico remoto e presencial aos usuários, realizando diagnóstico e solução de falhas básicas em notebooks, impressoras e sistemas corporativos;
  • Apoiar na criação e gestão de usuários, bem como na configuração de acessos em Google Workspace e Microsoft Entra ID;
  • Preparar e configurar notebooks e periféricos para novos colaboradores, assegurando aderência aos padrões e políticas internas de TI;
  • Contribuir com o controle e atualização do inventário de ativos de TI, acompanhando movimentações e status dos equipamentos;
  • Oferecer suporte às salas de reunião, incluindo recursos de videoconferência e infraestrutura de áudio e vídeo;
  • Realizar o correto direcionamento e escalonamento de chamados de maior complexidade para os níveis responsáveis (Suporte II ou Infraestrutura);
  • Zelar pela organização do parque tecnológico e apoiar demandas logísticas relacionadas a implantações, substituições e movimentações de dispositivos.

Requisitos

  • Ensino superior em andamento nas áreas de Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou correlatas;
  • Forte orientação ao cliente, com foco em oferecer uma experiência ágil e eficiente;
  • Orientação para resultados, atuando com senso de prioridade e cumprimento de prazos;
  • Flexibilidade e adaptabilidade diante de mudanças e novos desafios;
  • Facilidade na construção de conexões e bom relacionamento interpessoal;
  • Boa base técnica e interesse contínuo em desenvolvimento na área de TI.

Benefícios

  • Assistência Médica e Odontológica cobertas pela Bradesco Seguros;
  • Totalpass: Planos com academias de primeira linha e preços exclusivos;
  • Seguro de Vida;
  • Vale Refeição ou Alimentação;
  • Vale Transporte;
  • PLR;
  • Omni Saúde - Benefício Medicamento com cobertura mensal (por adesão);
  • Meu Pet Club - Planos para seu amor de quatro patas com preços exclusivos (por adesão);
  • Desconto na contratação de Seguros Pessoais para você, seus pais, filhos e cônjuge;
  • Feriado no Dia do Securitário;
  • Dr Alper nossa telemedicina;
  • Parcerias com escolas de Idiomas, Faculdades e Cursos diversos.

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Teste de Português
  • Teste Comportamental
  • Triagem
  • Entrevista RH | Gestor
  • Carta Proposta
  • Contratação

Sobre a empresa

Por isso criamos a ALPER, uma das maiores corretoras de seguros do país.

Aqui, nossos clientes contam com um time de especialistas que trabalham sempre em busca de soluções para garantir as melhores alternativas e opções em proteção para milhares de empresas.

É através de tecnologia, informações, estudos aprofundados e conhecimentos amplo dos nossos especialistas que nós orientamos nossos clientes a tomarem as melhores decisões.

Somos a primeira corretora de seguros a promover um programa de aceleração de startups, que trouxe mais tecnologia e inovação para os nossos processos internos e para o sucesso de nossos clientes.

Temos o certificado GPTW, pelo sexto ano consecutivo, o que reforça o nosso comprometimento em proporcionar uma excelente experiência também para os nossos colaboradores.

Informações adicionais

  • Candidate-se!

Etapas do processo

  • Etapas do processo Etapa 1: Cadastro1Cadastro Etapa 2: Teste de Português 2Teste de Português Etapa 3: Teste Comportamental3Teste Comportamental Etapa 4: Triagem4Triagem Etapa 5: Entrevista RH | Gestor5Entrevista RH | Gestor Etapa 6: Carta Proposta6Carta Proposta Etapa 7: Contratação7Contratação 🚀QUER DESENVOLVER SEU POTENCIAL E TRABALHAR EM UMA EQUIPE ENGAJADA E DE ALTA PERFORMANCE?