Analista Sr - Frota

UM TIME APAIXONADO E COLABORATIVO

Somos movidos pelo propósito de transformar vidas com a nossa energia levando mais conforto para as pessoas, mais eficiência para os negócios e desenvolvimento para as cidades.

Local

Sem Informação de Cidade Específica - SE

Sem informação de modelo de trabalho específica

Responsabilidades

• Controlar de forma estratégica a frota de veículos da empresa, zelando pela manutenção dos mesmos, desenvolvendo propondo e implementando políticas de gestão de frota, visando identificar oportunidades de melhoria contínua na utilização dos recursos de mobilidade, eficiência operacional, controle de custos e a sustentabilidade das operações, atuando sob eventual orientação.
• Conduzir o comitê de direção, deliberando e acompanhando temas críticos e sensíveis de governança e compliance.
• Acompanhar e controlar os condutores e programas de conscientização no trânsito, além de buscar recursos de mobilidade com a melhor eficiência, segurança e experiência do colaborador.
• Acompanhar a administração da frota de veículos, assegurando a disponibilidade, manutenção e segurança dos mesmos.
• Controlar o inventário da frota, incluindo veículos próprios e alugados, para que todos estejam em conformidade com as normas e regulamentações vigentes.
• Analisar e otimizar o uso da frota, monitorando indicadores de desempenho como consumo de combustível, quilometragem, custos de manutenção e outros.
• Desenvolver e implementar estratégias de mobilidade que alinhem os objetivos da frota com as metas de sustentabilidade e eficiência da empresa.
• Identificar e propor soluções inovadoras para melhorar a mobilidade corporativa, como a adoção de veículos elétricos, car sharing, ou outras alternativas sustentáveis.
• Realizar análises de custo-benefício para otimizar a composição da frota, incluindo decisões de compra, leasing ou venda de veículos.
• Elaborar e apoiar no controle orçamentário da frota, monitorando todas as despesas relacionadas, desde aquisição e manutenção até combustível e seguros.
• Negociar com fornecedores e prestadores de serviços para seguirmos com as melhores condições comerciais, focando na redução de custos e na qualidade dos serviços prestados.
• Monitorar e reportar regularmente os custos operacionais da frota, identificando oportunidades de economia.
• Zelar para que a gestão da frota esteja alinhada com as políticas de sustentabilidade da empresa, promovendo práticas que reduzam a pegada de carbono e o impacto ambiental.
• Manter a conformidade com todas as normas e regulamentações legais relacionadas à frota, incluindo requisitos de segurança, licenciamento, inspeções e seguros.
• Implementar e monitorar políticas de uso seguro e responsável da frota, promovendo treinamentos e ações de conscientização junto aos colaboradores.
• Identificar e implementar tecnologias de gestão de frota, como sistemas de telemetria, rastreamento de veículos e aplicativos de gestão de mobilidade.
• Analisar dados de mobilidade para tomar decisões informadas sobre a gestão da frota, buscando continuamente melhorias em eficiência e segurança.
• Manter-se atualizado sobre tendências e inovações no setor de mobilidade, recomendando a adoção de novas práticas e tecnologias.
• Atuar como ponto de contato principal para questões relacionadas à frota e mobilidade, colaborando com diferentes áreas da empresa, como Logística, RH e Sustentabilidade.
• Estabelecer parcerias estratégicas com fornecedores de veículos, empresas de leasing, seguradoras e outros parceiros de mobilidade.
• Responsável pela operação e controle dos processos de recebimento e expedição de documentos e materiais das bases, seguindo um fluxo de forma segura e eficiente.

Requisitos

• Ensino Superior completo (Desejável em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou área afins).
• Desejável estar cursando Pós graduação ou cursos de especialização.
• Conhecimento avançado em Excel, Word e PowerPoint, ERPs utilizados na área.
• Diferencial curso de gestão de frota.

Diferenciais

• Assistência médica, odontológica, auxílio farmácia, auxílio óptico e seguro de vida.
• Programa Equilíbrio para promover a saúde física, mental, social e financeira.
• Gympass para manter o corpo em dia e Programa Amigo para apoio psicológico.
• Licença maternidade estendida (180 dias) e paternidade (20 dias), para filhos(as) biológicos(as) ou adotivos(as).
• Auxílio-creche, auxílio material escolar e sala de lactação no nosso Centro Operacional.
• Participação nos lucros e previdência privada, além de boas oportunidades de crescimento, com incentivo à educação.

Benefícios

• Vale-refeição e alimentação para a comida gostoso do dia a dia
• Assistência médica, odontológica, auxílio farmácia, auxílio óptico e seguro de vida
• Programa Equilíbrio para promover a saúde física, mental, social e financeira
• Gympass para manter o corpo em dia
• Programa Amigo para apoio psicológico
• Licença maternidade estendida (180 dias) e paternidade (20 dias)
• Auxílio-creche, auxílio material escolar e sala de lactação
• Participação nos lucros e previdência privada
• Oportunidades de crescimento e incentivo à educação

Faixa salarial

Sem informação de salário específica

Carga horária

Sem informação de carga horária específica

Tipo de contrato

Sem informação de contrato específica

Processo seletivo

• Cadastro
• Mapeamento Comportamental
• Bate papo Atração & Seleção
• Bate papo Liderança
• Carta proposta
• Contratação

Sobre a empresa

Energia para nós é muito mais do que fornecer gás natural encanado para os nossos clientes.

É unir forças para impulsionar pessoas, empresas, um país inteiro em direção a um futuro melhor.

Estamos sempre em busca do melhor, da próxima descoberta, de uma nova fronteira.

Antecipamos o que importa para os nossos clientes, para o nosso negócio.

Executamos com excelência para subir o padrão de segurança e tecnologia de todo o setor.

E a força do nosso time nos traz um dia a dia repleto de oportunidades, desafios e inovação.

É assim que atendemos aos mais de 2 milhões de clientes.

Com a nossa energia, transformamos vidas levando mais conforto para as pessoas, mais eficiência para os negócios e desenvolvimento para as cidades dentro da nossa área de concessão.

Temos três avenidas de crescimento que nos guiam até a Comgás do Futuro, cujos principais habilitadores são a segurança das nossas operações e a agenda ESG: - Pessoas no Centro, pois nossas ações partem de pessoas para pessoas - Eficiência nas Jornadas, entregando o nosso melhor fazendo uso consciente dos recursos disponíveis - Cidade do Amanhã, estabelecendo relações que co-criam valor para todo o ecossistema.

Etapas do processo seletivo

• Etapa 1: Cadastro
• Etapa 2: Mapeamento Comportamental
• Etapa 3: Bate papo Atração & Seleção
• Etapa 4: Bate papo Liderança
• Etapa 5: Carta proposta
• Etapa 6: Contratação