Potencializar a rentabilização e ativação da base de clientes nos canais remotos, por meio de estratégias orientadas a dados, performance e experiência do cliente.
Local
São Paulo - SP
Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)
Responsabilidades
- Orquestrar o framework de indicadores do funil (aquisição → ativação → conversão → retenção → rentabilização), garantindo definições, fontes, cadência e confiabilidade.
- Liderar/executar tecnicamente análises profundas (coortes, segmentação, elasticidade, LTV, lift de campanhas), traduzindo achados em recomendações claras e estimativas de impacto.
- Construir a estrutura de dados de novas operações, da segmentação a indicadores de acompanhamento.
- Projetar e conduzir testes A/B e experimentos controlados.
- Modelagens estatísticas leves e scorecards de propensão.
- Qualidade e governança de dados: definir checks, validações e documentação de regras.
- Storytelling executivo: preparar dashboards/reads e apresentar conclusões para gestão.
- Interface com parceiros/fornecedores quando necessário.
- Gerenciamento de fornecedor e parceiro para melhor implementação de ferramentas e automações para facilitar o dia a dia junto TI.
Requisitos
- Graduação completa em Engenharia, Estatística, Matemática, TI, Administração ou correlatas.
- SQL avançado (CTEs, window functions, tuning básico) em Databricks; Domínio de data wrangling.
- BI/DataViz: Power BI / Tableau (modelagem, DAX/LOD básicos, boas práticas de visualização) Estatística aplicada (inferência, testes A/B, regressões lineares/logísticas, amostragem, p-valores/intervalos).
- Experiencia com Python e conhecimento em automação de relatórios.
- Modelagens de propensão/scorecards (nível leve) e segmentação (clustering básico).
- Python (Pandas/NumPy) para análises e automações não críticas; versionamento (Git).
- Uso de IA na otimização de analises e processos.
- Visão de negócio em Growth (funil, LTV, CAC, retenção/rentabilização).
- Boas práticas de dados: documentação, catalogação, governança e qualidade.
Diferenciais
- Pós-graduação/MBAs/Certificações (ex.: PL-300, Databricks, Experimentação).
- Experiência com Agile/Scrum.
- Conhecimento de LGPD e ética de dados.
Benefícios
- Vale-transporte ou estacionamento no escritório; Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
- Wellhub (antigo Gympass);
- Auxílio home office;
- PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
- Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
- Tag Sem Parar — Sem custo;
- Seguro de vida;
- Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
- Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA
Carga horária
Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista com o time de RH
- Entrevista com a Gestão
- Case Técnico
- Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Potencializar a rentabilização e ativação da base de clientes nos canais remotos, por meio de estratégias orientadas a dados, performance e experiência do cliente.
Benefícios
- Vale-transporte ou estacionamento no escritório; Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
- Wellhub (antigo Gympass);
- Auxílio home office;
- PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
- Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
- Tag Sem Parar — Sem custo;
- Seguro de vida;
- Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
- Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA
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