Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de Remuneração para atuar em projetos estratégicos e liderar análises, estudos e processos relacionados à remuneração total (fixa e variável), utilizando metodologias e práticas de mercado alinhadas à análise de dados.
Local
São Paulo - SP
N - Normal
Responsabilidades
- Conduzir estudos e análises salariais internas e de mercado;
- Desenvolver e implementar programas de remuneração fixa e variável (PLR, bônus, etc.);
- Liderar projetos de remuneração estratégica, garantindo alinhamento às melhores práticas de mercado;
- Utilizar metodologias de remuneração (WTW, Korn Ferry e/ou Mercer) em análises e recomendações;
- Apoiar a liderança na tomada de decisão com base em dados e benchmarks.
Requisitos
- Superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas;
- Vivência consolidada em remuneração estratégica e metodologias de mercado (WTW, Korn Ferry e/ou Mercer);
- Experiência sólida em pesquisas salariais e programas de remuneração variável;
- Proficiência em Excel e pacote Office;
- Inglês intermediário ou avançado (participação em reuniões e projetos internacionais).
Sobre a empresa
00001.001 - ADECCO RECURSOS HUMANOS SA, CNPJ: 35.918.663/0001-74
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