No Bichara Advogados, nossa missão é prestar serviços jurídicos de excelência, com agilidade, atenção personalizada e comprometimento total com o cliente.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições administrativas e jurídicas, incluindo níveis estratégicos (Analista sênior, especialistas, coordenadores, gerentes e sócios plenos ou sêniores).
- Atuar de forma consultiva junto aos sócios, líderes e heads de área, realizando alinhamento de perfil, entendimento do negócio e definição de estratégia de seleção.
- Desenvolver e executar estratégias de atração de talentos, incluindo hunting ativo, mapeamento de mercado e relacionamento com candidatos.
- Garantir uma experiência positiva do candidato, com comunicação clara, acompanhamento contínuo e feedbacks estruturados.
- Contribuir com as ações de Atração e Seleção, em parceria com a área de Marketing, para o desenvolvimento e fortalecimento da marca empregadora.
- Conduzir entrevistas por competências, assegurando aderência cultural e técnica.
- Apoiar projetos estratégicos de RH, como: Programas de estágio e Estágio de Férias; Marca empregadora e parcerias institucionais (faculdades e coletivos).
- Garantir a correta utilização e evolução das ferramentas de A&S (ex.: Gupy, LinkedIn Recruiter e relatórios).
- Garantir a elaboração, análise e o acompanhamento dos indicadores de Atração e Seleção de Talentos.
Requisitos
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em Atração e Seleção de Talentos em escritórios jurídicos ou consultoria de headhunter com foco em escritórios de advocacia.
- Vivência em recrutamento de posições jurídicas e administrativas estratégicas.
- Experiência com hunting ativo, Domínio de entrevistas por competências e avaliação comportamental.
- Experiência com ATS (desejável Gupy) e LinkedIn Recruiter.
- Capacidade de relacionamento com sócios e sócios seniores.
- Inglês intermediário ou avançado (diferencial, conforme atuação do escritório).
Diferenciais
- Salário Competitivo + PLR
- Vale-refeição ou alimentação; Vale-transporte; Assistência médica; Assistência odontológica; Seguro de vida em grupo; Previdência privada; Auxílio creche.
Faixa salarial
Salário Competitivo + PLR
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com Gestoras
- Contratação
Sobre a empresa
Para além da excelência técnica, promovemos uma cultura de ética, transparência e respeito mútuo, criando um ambiente de trabalho inclusivo, acolhedor e diverso.
Aqui, incentivamos a autonomia e a inovação, sempre buscando entregar resultados diferenciados.
Trabalhar conosco é fazer parte de uma equipe colaborativa, que compartilha o objetivo comum de construir relações sustentáveis e duradouras, tanto com nossos clientes quanto entre nossas equipes.
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