Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de FP&A - Maintenance para atuar no suporte ao planejamento financeiro, orçamento, forecast e análise de desempenho das operações de Manutenção do Grupo Abra e suas Operadoras (OpCos).
Local
Granja Julieta - SP
Híbrido 4x1 (Segunda a Quinta-feira - Presencial / Sexta-feira - Home Office)
Responsabilidades
- Apoiar e executar o processo anual de orçamento (budget) e suas revisões de forecast
- Desenvolver, manter e aprimorar modelos financeiros e análises de cenários para Frota e Manutenção
- Realizar análises de performance financeira (real x orçado x forecast), identificando variações e explicando desvios
- Apoiar o planejamento financeiro de médio e longo prazo, fornecendo análises e simulações financeiras
- Elaborar relatórios, dashboards e apresentações executivas para suporte à tomada de decisão
- Apoiar análises de projetos, investimentos e ativos, avaliando impactos financeiros e operacionais
- Monitorar riscos financeiros e apoiar o acompanhamento de planos de ação
- Atuar em parceria com áreas operacionais, financeiras e corporativas, garantindo alinhamento e qualidade das informações
- Contribuir para melhorias contínuas em processos, controles e análises financeiras
Requisitos
- Ensino superior completo em Economia, Administração, Contabilidade, Finanças ou áreas correlatas (diploma ou colação de grau)
- Inglês avançado (leitura, escrita e conversação)
- Excel avançado
- Experiência com Power BI para análise e visualização de dados
- Experiência em FP&A, Finanças ou áreas relacionadas
- Sólidos conhecimentos em orçamento, forecast, análise financeira e indicadores de performance (KPIs)
- Capacidade analítica, organização, autonomia e boa comunicação
- Vivência nas atividades descritas
Diferenciais
- Experiência com projetos financeiros ou operacionais
- Vivência em ambientes multiculturais ou internacionais
- Desejável experiência na indústria da aviação
Benefícios
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Seguro de vida em grupo
- Vale-refeição
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
- Gympass ou Totalpass
- Clube de parcerias com centenas de empresas conveniadas
- Day off de aniversário
- PLR
- Benefício Viagem
Carga horária
8h-17h24
Processo seletivo
- Cadastro
- Mapeamento Comportamental
- Entrevista Gente e Cultura
- Entrevista Gestor
- Stand By
- Carta Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Democratizamos o acesso ao transporte aéreo no Brasil e nos consolidamos como uma das companhias aéreas que mais crescem no mundo.
Seguimos inovando com orgulho, sendo pioneiros em soluções como check-in com reconhecimento facial, wi-fi a bordo, geolocalização móvel para Clientes e um site totalmente acessível, pensado para atender pessoas com deficiência.
Nada disso seria possível sem o nosso maior diferencial: as Águias da GOL.
É com esse Time incrível que entregamos dedicação, acolhimento e o Jeito de Ser e Fazer que só a GOL tem, conectando pessoas e criando novas histórias todos os dias.
Nossa cultura é diversa e sustentada por valores que nos acompanham a cada novo embarque, refletindo sempre o que somos: Simples, Humanos e Inteligentes.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista Gente e Cultura
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Stand By
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação
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