Analista Sênior de Cobrança e Recuperação B2B

Back to jobsNewAnalista Sênior de Cobrança e Recuperação B2BBrasil (São Paulo - Híbrido)Apply Seu bem-estar, nossa missão.

Junte-se a uma empresa que torna o mundo mais saudável.

A gente acredita que o trabalho deve ser gratificante, inspirador e equilibrado.

Local

São Paulo - SP

Híbrido

Responsabilidades

• Gerenciar todo o ciclo de vida de recebíveis em atraso, desde a criação de estruturas preventivas automatizadas até a condução de negociações de alto risco com parceiros PMEs.
• Desenvolver, implementar e otimizar fluxos de cobrança preventiva e reativa, especificamente para produtos de Desconto de Recebíveis B2B.
• Executar estratégias de recuperação de alto nível para reduzir a inadimplência da carteira, melhorar as taxas de rolagem e maximizar a recuperação de ativos em atraso para proteger a liquidez da empresa.
• Monitore a integridade dos instrumentos de crédito e identifique sinais precoces de fraude, cancelamentos ou desvios no fluxo de pagamentos.
• Lidere negociações sofisticadas e formalize acordos de reconhecimento de dívida (Confissões de Dívida) com parceiros, equilibrando a recuperação com a gestão do relacionamento.
• Gerencie e reporte a Provisão para Devedores Duvidosos (PDD/Bad Debt) e as métricas de desempenho de cobrança usando SQL e ferramentas de BI para fornecer insights acionáveis ​​para a liderança executiva.

Requisitos

• Experiência comprovada em Cobrança B2B e Recuperação de Ativos, especificamente em Desconto de Recebíveis (Factoring/FIDC) ou mercados de crédito corporativo.
• Experiência Financeira: Forte capacidade de analisar demonstrações financeiras de PMEs (Demonstração de Resultados e Fluxo de Caixa) para avaliar a capacidade de pagamento de dívidas e a solvência.
• Conhecimento Técnico: Proficiência em SQL para segmentação de portfólio e experiência com ferramentas de BI (Tableau, Power BI ou Looker) para gerenciar KPIs de recuperação.
• Conhecimento Jurídico e Regulatório: Sólido conhecimento de contratos de cessão de crédito e estruturas de garantia/aval.
• Mentalidade Estratégica: Perfil proativo com capacidade de identificar sinais de alerta precoce de fraude ou problemas de liquidez antes que impactem a inadimplência.
• Perfil Pessoal: Mentalidade prática, forte senso de responsabilidade e perfil de construtor, com a motivação para criar processos e estruturas do zero.
• Idioma: Inglês avançado é necessário para relatórios globais e colaboração com equipes internacionais em melhores práticas de recuperação.

Diferenciais

• WELLHUB: Plano Gold+ gratuito, com acesso a milhares de academias e estúdios, programas fitness digitais e recursos online para meditação, nutrição, suporte de saúde mental, rotina de sono e mais.
• WELLZ: Um recurso único e completo para o bem-estar mental.
• SAÚDE E CUIDADO: Plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida.
• TRABALHO FLEXÍVEL: Com o regime de trabalho que prioriza flexibilidade, a gente oferece vagas híbridas e remotas, para que tenha a liberdade de trabalhar do jeito que funciona melhor para você.
• CRONOGRAMA FLEXÍVEL: Flexibilidade não se restringe só a onde a gente trabalha – também inclui poder moldar como e quando trabalhamos.
• DESCANSO REMUNERADO: Se desconectar e recarregar as energias é muito importante.
• LICENÇA PARENTAL REMUNERADA: Receber um novo membro na família é um dos momentos mais especiais da vida.
• DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL: Tenha acesso a plataformas globais de aprendizado, participe de sessões interativas, construa seu mapa de desenvolvimento personalizado e explore nossas oportunidades internas.

Benefícios

• Benefícios bem pensados, recursos para o bem-estar emocional e uma cultura que empodera cada pessoa a realmente se conectar com seu papel aqui e ser dona dele, balanceando isso com o próprio bem-estar.
• Nosso programa de benefícios flexíveis ajuda você a customizá-los de acordo com as suas necessidades!
• Férias após 6 meses de trabalho + 3 dias de folga por ano + 1 dia de folga a cada ano na empresa (somando até 5 dias) + 1 dia de folga no mês do seu aniversário!
• Licença parental 100% remunerada a todos os novos pais.
• Temos orgulho de ser uma empresa Syndio Fair Pay Certified, um certificado que reflete a nossa dedicação contínua a práticas de remuneração justas e equitativas em toda a nossa equipe global.

Carga horária

Híbrido

Sobre a empresa

Estamos revolucionando o bem-estar corporativo.

Nossa plataforma conecta colaboradores do mundo todo aos melhores parceiros em exercício físico, mindfulness, terapia, nutrição e rotina de sono – tudo em uma só subscrição.

A gente acredita que o trabalho deve ser gratificante, inspirador e equilibrado.

Aqui, você vai encontrar uma equipe que valoriza bem-estar, colaboração e perspectivas diversas, em um lugar onde paixão e criatividade rompem limites para criar impacto de verdade.

Suas contribuições vão ajudar a construir um mundo mais saudável, para você e milhões de pessoas globalmente.

Informações Adicionais

• Você tem experiência em cobrança B2B e recuperação de ativos, especificamente em desconto de recebíveis (factoring/FIDC) ou mercados de crédito corporativo?
• Qual é o seu nível de experiência com ferramentas de criação de dashboards (como Looker, Power BI, Tableau etc.)?
• Qual é o seu nível de conhecimento analítico em SQL?
• Qual seu nível de proficiência no Inglês?
• Você tem remuneração variável (bônus/comissão)?
• Qual é o seu salário base atual? (em reais)
• Em qual empresa você está trabalhando atualmente? (por favor, insira o nome completo da empresa)
• Quais benefícios você recebe hoje na sua empresa? Por exemplo: convênio médico, vale-refeição, vale-transporte, auxílio academia, SOPs (ações), horários flexíveis, home office, bônus anual, auxílio educação, entre outros.
• Você precisa ou vai precisar de alguma autorização para trabalhar neste país?
• Qual é a sua expectativa de remuneração total (base + variável)? (em reais)
• Qual é a sua remuneração variável (%)?
• Você tem algum familiar, parceiro(a) romântico(a) ou parentes próximos que ocupam atualmente, ou já ocuparam, algum cargo em entidade governamental ou pública?
• Se a sua resposta foi "Sim", adicione os detalhes aqui.
• Além do seu trabalho principal, você tem algum outro compromisso profissional (incluindo, mas não se limitando a, atuar como membro de conselho, conselheiro, freelancer, consultor, empreendedor, contratado independente, mentor, instrutor ou qualquer outra atividade similar)?
• Você tem algum familiar próximo, parentes, parceiros românticos ou indivíduos com quem você tenha um relacionamento pessoal próximo trabalhando em um concorrente ou parceiro de negócios do Wellhub (ex: academia, aplicativo de bem-estar, fornecedor ou concorrente direto)?
• Você tem algum familiar, parceiro(a) romântico(a), parentes ou indivíduos com quem tenha um relacionamento pessoal próximo trabalhando atualmente no Wellhub?
• Como você ficou sabendo sobre esta oportunidade?
• Você, um membro da sua família ou parceiro(a) possui, investe ou tem interesse financeiro em alguma empresa que trabalhe com ou concorra com o Wellhub?
• Você tem conhecimento de quaisquer restrições contratuais ou legais de um empregador anterior que possam proibir ou limitar sua capacidade de contratação pelo Wellhub para este cargo (ex: cláusulas de não concorrência ou de não solicitação)?