Analista de Segurança da Informação Sênior

📍 São Paulo - SP Publicado 03/10/2025 Área: Analista de Segurança da Informação
Local São Paulo - SP
Publicada 03/10/2025
Salário A combinar
Área Analista de Segurança da Informação
Candidatura Site de origem

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Local

São Paulo - SP

Híbrido

Responsabilidades

  • Criação de normas, políticas e procedimentos relacionados aos processos implantados.
  • Apoiar na governança do processo de gestão de acessos da instituição.
  • Realizar orientação e passagem de conhecimento para analistas ou técnicos dentro time.
  • Apoiar em auditorias e certificações da instituição.
  • Apoiar no processo de gestão de riscos de Segurança da Informação.
  • Apoiar no processo de Gestão de vulnerabilidades de Segurança da informação.
  • Realizar análise de incidentes corporativos para evidenciar violação de políticas.
  • Realizar treinamento e conscientização para colaboradores da instituição.
  • Realizar levantamento de indicadores dos processos de segurança da informação.
  • Participar de projetos, recomendando melhores práticas de implementação.
  • Ter conhecimento em ferramentas para desenho de fluxos de processos.

Requisitos

  • Ensino Superior completo em Segurança da Informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou área relacionada.
  • Pós-Graduação completa relacionadas a TI e/ou Privacidade de Dados.
  • Certificação ISO 27001, Ethical Hacker e/ou CompTIA Security Plus.
  • Experiência prévia em soluções de segurança: Anti-malware, EDR, XDR, IPS, Firewall, IAM, PAM, WAF, SIEM, DLP, Proxy, MFA; Criptografia.
  • Proficiência em inglês será um diferencial.

Diferenciais

  • Vale Transporte
  • Vale Alimentação
  • Refeitório no local
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Auxílio Creche
  • Total Pass: Uma plataforma de benefícios que dá acesso a academias e estúdios de diversas modalidades para o colaborador e dependentes.
  • Viva 365: Ações e programas no âmbito das 5 saúdes - emocional, intelectual, físico, social e financeiro.
  • PAP (Programa de Apoio Pessoal)- canal de comunicação formado por uma ampla equipe de especialistas (psicólogos, assistentes sociais, advogados, pedagogos, nutricionistas, fisioterapeutas, educadores físicos, consultores financeiros e pet consultores).
  • Núcleo de Saúde do Colaborador- serviço de telemedicina, pronto atendimento e agendamentos exclusivo para colaboradores com médicos generalistas, psicólogos, fisioterapeutas e acupuntura dentro da BP.
  • Dia do profissional da saúde: 12 de Maio é considerado feriado para a categoria, colaboradores que trabalharem nesta data terão direito a compensação conforme critérios definidos em Convenção Coletiva.
  • Convênios e parcerias: Parceria com estabelecimentos de diversos segmentos para desconto, acesse a lista atualizada no Workplace, nosso canal de comunicação interna.

Carga horária

seg. a sex. 08h às 18h / sex. 08h às 17h

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Entrevista com Atração & Seleção
  • Entrevista com a Liderança
  • Carta Proposta
  • Contratação

Sobre a empresa

A BP – A Beneficência Portuguesa de São Paulo tem uma linda trajetória de mais de 160 anos, marcada por transformações que trazem cada vez mais o nosso olhar único para a saúde, com muita colaboração, diversidade e tecnologia.

Pra isso tudo não ficar só no discurso, contamos com aproximadamente 7.000 colaboradores e 3.000 médicos que simbolizam o cuidado da BP com a saúde.

Atendemos mais de 1,8 milhão de pessoas por ano e somos referência no atendimento médico-hospitalar em diversas especialidades, como Cardiologia, Oncologia, Neurologia, entre outras.

E não, não somos apenas um hospital!

Somos um hub de saúde. Além dos nossos hospitais, contamos com uma rede de clínicas, medicina diagnóstica e educação e pesquisa que conta com cursos, especializações, além de liderarmos pesquisas de mercado para contribuir para a evolução da medicina.

Local de Trabalho

  • Bela Vista (Próximo ao metrô Vergueiro)

Etapas do Processo

  • Etapa 1: Cadastro
  • Etapa 2: Entrevista com Atração & Seleção
  • Etapa 3: Entrevista com a Liderança
  • Etapa 4: Carta Proposta
  • Etapa 5: Contratação