Conduzir processos de recrutamento e seleção: atrair, entrevistar e contratar pessoas.
Local
Curitiba - PR
Responsabilidades
- Conduzir processos de recrutamento e seleção: atrair, entrevistar e contratar pessoas.
- Estruturar o RH do zero: criar políticas, processos, modelos de feedback, onboarding e desligamentos.
- Apoiar o desenvolvimento de cultura organizacional, interface entre time, diretoria e colaboradores; executar ações de endomarketing (aniversários, datas comemorativas).
- Apoiar lideranças e diretoria nas práticas de gestão de pessoas.
- Realizar rotinas administrativas de DP e gerir contratos com prazos.
Requisitos
- Profissional proativo, comunicativo e com autonomia para construir processos.
- Afinidade com ambiente de empresa humanizada, com valores de respeito, foco em pessoas e processos.
- Capacidade de atuar em empresa com alto nível de rotatividade, flexível e operacional.