Responsável por atuar de forma estratégica e operacional nos processos relacionados à gestão de pessoas, promovendo o desenvolvimento humano e organizacional.
Local
São José dos Campos - SP
Não especificado
Responsabilidades
- Apoiar a liderança na gestão de equipes, promovendo ações que contribuam para o clima organizacional e a performance dos colaboradores.
- Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de liderança, treinamento e capacitação.
- Realizar o acompanhamento e análise de desempenho (avaliações, feedbacks, PDI).
- Atuar em ações de engajamento, cultura organizacional e employer branding.
- Conduzir processos de onboarding e integração de novos colaboradores.
- Apoiar em ações de comunicação interna e desenvolvimento de políticas e práticas de RH.
- Participar de processos de sucessão, mapeamento de talentos e planejamento de carreira.
- Realizar diagnósticos organizacionais e propor planos de ação em parceria com os gestores.
- Apoiar ações de diversidade, equidade e inclusão (DEI).
Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência com desenvolvimento humano e organizacional, cultura, clima e gestão de desempenho.
- Habilidade de comunicação, escuta ativa, empatia e relacionamento interpessoal.
- Capacidade analítica para interpretar indicadores de RH e propor melhorias.
Diferenciais
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas afins.
- Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao RH.
- Vivência com ferramentas de assessment ou people analytics.
Benefícios
- Vale Refeição
- Vale Transporte
- Seguro de Vida
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
Faixa salarial
entre R$ 1050,00 até R$ 4000,00 - Mensal
Carga horária
Combinar
Tipo de contrato
Efetiva
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