Analista Remuneração Sênior

No Grupo EcoRodovias, nosso propósito é claro: Viabilizar caminhos nunca antes imaginados.

Local

São Bernardo do Campo - SP

Híbrido

Responsabilidades

• Assegurar o desenvolvimento de análise e estudos de remuneração, envolvendo a definição de instrumentos e aplicação das políticas salariais, bem como, analisar solicitações e redigir pareceres sobre propostas e estudos, promoção, mérito e demais alterações de cargos e salários.
• Conduzir o desenvolvimento de pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração, comparando as práticas internas com o mercado, através da contratação de serviços de consultoria e especialistas na área, visando subsidiar a análise da competitividade externa e a definição das políticas de remuneração da empresa.
• Assegurar a implantação e a manutenção de metodologias de remuneração, desenvolvendo estudos e pareceres, prestando orientações e/ou dirimindo eventuais dúvidas surgidas no decorrer do desenvolvimento dos projetos, visando a adoção das melhores ações.
• Assegurar a implantação de programas de remuneração fixa e variável e planos de incentivos de curto e longo prazo na empresa, através de diagnósticos realizados e análise de necessidades apresentadas, visando assegurar a equidade interna e a competitividade externa, bem como, o nível motivacional dos colaboradores.
• Garantir para os gestores das áreas e unidades de negócios da empresa, obtenham orientações precisas de assuntos relacionados aos processos e políticas de remuneração, mantendo estreito relacionamento com os consultores, visando a apresentação de soluções pontuais para as necessidades diagnosticas e/ou apresentadas.
• Subsidiar o gestor da área de remuneração nas decisões relacionadas aos processo de remuneração, através do desenvolvimento e apresentação de estudos e simulações.
• Contribuir no desenvolvimento de novos projetos e ferramentas para utilização dos gestores, através da participação em seminários, leitura de periódicos, troca de informações com profissionais do ramo e de Recursos Humanos Corporativo, bem como mantendo-se atualizado acerca das práticas de mercado e assuntos pertinentes a Recursos Humanos.

Requisitos

• Superior Completo em Administração de Empresas, Economia, Psicologia ou áreas afins.
• Experiência na área de atuação; Conhecimento com sistema SAP; Conhecimento com indicadores; Disponibilidade para atuar em São Bernardo do Campo/SP.

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida (para você e seus dependentes)
• Psicologia on-line gratuita (para você e seus dependentes)
• Vacinação anual contra a gripe (Influenza)
• Ginástica laboral
• Acesso ao Wellhub (academias, estúdios e apps de bem-estar)
• Vale Alimentação ou Vale Refeição (flexível entre os dois)
• Vale-transporte
• Fretado disponível em algumas regiões
• Estacionamento gratuito (conforme unidade)
• Kit de Natal
• Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• Previdência privada com contrapartida da empresa (de acordo com o cargo)
• Licença parental estendida
• Programa de Gestantes
• Manutenção do VA/VR durante a licença parental
• Auxílio-creche (valores e idades conforme a região)
• UniEco (Universidade corporativa) - Programas e iniciativas de aprendizado contínuo para apoiar seu crescimento profissional
• Beneficio Educacional – Unico Skill: Uma única assinatura que te dá acesso a até 26.800 conteúdos em diversos tipos de formação: Graduação, Pós-Graduação, Idiomas, Cursos Livres, Técnicos e Profissionalizantes, Mentorias e MBAs Executivos
• Programa Mude Meu Nome (apoio e custeio da retificação de nome para pessoas trans)
• Programa de Tecnologia Assistiva (acessibilidade para pessoas com deficiência)

Sobre a empresa

Somos uma das maiores empresas de infraestrutura e concessão rodoviária do Brasil, atuando desde 1997 com soluções eficientes, sustentáveis e que promovem diversidade dentro e fora do ambiente de trabalho.

Com 12 concessões em 8 estados, totalizando mais de 4 mil km de rodovias, buscamos equilibrar nossas entregas com compromissos ambientais.

Contamos com os melhores profissionais, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, idade ou religião, fortalecendo nosso propósito de mover o Brasil através das pessoas.

A diversidade e inclusão são parte dos nossos valores.

Desde 2018, o programa Caminho para Todos promove ações e iniciativas que criam um ambiente de trabalho respeitoso, seguro e acolhedor, permitindo que cada colaborador seja a sua melhor versão.

Operamos com eficiência, sustentabilidade e inovação em todas as nossas 12 concessões.

Mantemos uma cultura inclusiva e diversa, valorizando o desenvolvimento de cada colaborador.

Conectamos mais de 4 mil km de rodovias ao serviço do país, promovendo mobilidade e logística estratégica.

O programa Caminho para Todos já implementou diversas ações de inclusão, com foco em equidade, acessibilidade e oportunidades iguais em todas as unidades.

Nossas rodovias atendem milhões de veículos todos os dias, conectando diferentes regiões do Brasil.

Atuamos com práticas de sustentabilidade que minimizam impactos ambientais e promovem a preservação local.

Nosso time é nossa força Aqui, cada colaborador tem voz, espaço para crescer e fazer a diferença.

Trabalhamos para criar um ambiente saudável e respeitoso, onde os desafios se transformam em oportunidades de aprendizado e evolução.

Informações Adicionais

• O que oferecemos para você!

Sobre a Empresa

• Desenvolvemos caminhos.
• Transformamos futuros.