Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 1 Carga horária: 220
Local
Vitória da Conquista - BA
Presencial
Responsabilidades
- Participar do mapeamento e análise de riscos psicossociais
- Realizar a aplicação de instrumentos como o inventário psicossocial
- Realizar a elaboração de planos de ação oriundos dos instrumentos de mapeamento (HSE, Inventário social, etc.)
- Prestar apoio técnico na condução de temas sensíveis relacionados ao comportamento, saúde mental e conflitos em suas equipes.
- Estruturar e conduzir o processo de reintegração de colaboradores afastados por saúde mental (Return to Work), alinhando expectativas com a liderança e o colaborador, e monitorando a readaptação ao ambiente de trabalho.
- Desenvolver e conduzir ações preventivas de saúde mental, como treinamentos, campanhas de conscientização e rodas de conversa.
- Produzir relatórios de atendimentos (resguardando sigilo)
- Monitorar os indicadores relacionados ao clima organizacional e saúde emocional dos colaboradores
- Atuar em conjunto com áreas de Saúde, Segurança do Trabalho e Jurídico, conforme o tema, sempre preservando a confidencialidade e ética profissional.
- Apoiar na consolidação de ações e tratativa oriundas dos canais de clima.
- Acolher e intervir em situações de crise emocional, surtos ou comportamentos atípicos no ambiente de trabalho, garantindo suporte imediato e encaminhamento adequado.
Requisitos
- Escolaridade mínima: Formação superior completa em Psicologia (com registro ativo no CRP) ou em Serviço Social (com registro ativo no CRESS).
- Informática: Pacote Office - Intermediário - Obrigatório
- Experiência prévia em ambientes corporativos será um diferencial.
- Competências: Organização, Proatividade, Criatividade, Flexibilidade, Trabalho em Equipe, Autodesenvolvimento e Comunicação.
- Competências adicionais do cargo: Inteligência Emocional e social, Gestão de conflitos, Relacionamento Interpessoal, Tomada de Decisão, Habilidade de mediação e negociação.
- Desejável Pós-graduação ou cursos complementares em áreas relacionadas e Conhecimento sobre a NR-01 e diretrizes de gestão de riscos psicossociais.
Diferenciais
- Pós-graduação ou cursos complementares em áreas relacionadas
- Conhecimento sobre a NR-01 e diretrizes de gestão de riscos psicossociais
Benefícios
- Cesta Básica
- Desconto em faculdades
- Participação dos Lucros (Assiduidade + Prêmio de Produção - Mensal)
- Desconto em academias (Parceiro Wellhub)
- Plano Odontológico
- Plano de Saúde
- Vale Transporte
- Desconto nas Lojas Dass
- Plataforma de Educação Corporativa
- Programa de Assistência a Saúde (SESI Acolhe)
- Refeitório nas dependências
Faixa salarial
Não especificado
Carga horária
220 horas anuais
Tipo de contrato
CLT
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