Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 1 Carga horária: 220
Local
Vitória da Conquista - BA
Presencial
Responsabilidades
- Realizar atendimentos individuais a colaboradores para acolher denúncias e queixas relacionadas ao ambiente de trabalho, conflitos interpessoais e demais situações.
- Realizar a gestão e o encaminhamento de ações e tratativa oriundas dos canais de clima: Caixa de sugestão, canal de ética; Conduzir primeira escuta ativa e qualificada de colaboradores que apresentem sinais de adoecimento psíquico (ansiedade, tristeza intensa, insônia, isolamento, entre outros).
- Acolher e intervir em situações de crise emocional, surtos ou comportamentos atípicos no ambiente de trabalho, garantindo suporte imediato e encaminhamento adequado.
- Atuar em casos relacionados a violência física, psicológica ou doméstica, oferecendo escuta segura e orientação sobre canais de apoio e proteção.
- Prestar apoio técnico a lideranças na condução de temas sensíveis relacionados ao comportamento, saúde mental e conflitos em suas equipes.
- Desenvolver e conduzir ações preventivas de saúde mental, como treinamentos, campanhas de conscientização e rodas de conversa.
- Participar do mapeamento e análise de riscos psicossociais, por meio da aplicação de instrumentos como o inventário psicossocial, e elaboração de planos de ação.
- Produzir relatórios de atendimentos (resguardando sigilo) Monitorar os indicadores relacionados ao clima organizacional e saúde emocional dos colaboradores Atuar em conjunto com áreas de Saúde, Segurança do Trabalho e Jurídico, conforme o tema, sempre preservando a confidencialidade e ética profissional.
Requisitos
- Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório
- Pós-Graduação - Concluído - Obrigatório
- Experiências e qualificações: Formação superior completa em Psicologia (com registro ativo no CRP) ou em Serviço Social (com registro ativo no CRESS).
- Pós-graduação ou cursos complementares em áreas relacionadas
- Conhecimento sobre a NR-01 e diretrizes de gestão de riscos psicossociais.
- Experiência prévia em ambientes corporativos será um diferencial.
- Idioma Básico (inglês/espanhol)
Benefícios
- Cesta básica
- Restaurante no local
- Plano médico de saúde Unimed por adesão
- Vale transporte
- Desconto de 15% nas Lojas Dass/Fila
Carga horária
220 horas anuais
Tipo de contrato
CLT (Efetivo)
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